薪酬

企业在调整薪酬福利体系时，常面临是否需要员工同意的困惑。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致方能变更劳动合同约定的内容。但具体到餐补转全勤奖这类结构性调整，需…

在劳动关系解除场景中，经济补偿金计算始终是HR工作中的"高危地带"。近期某制造企业因将员工月均收入8500元（工资3500+奖金5000）按合同工资3500元计算补偿金，最终被法院…

"工资卡突然多出两笔转账，金额加起来刚好是应发数，但备注只写着'工资'和'补贴'"。某互联网公司HR张莉近期频繁接到员工咨询，起因是财务部将月薪拆分为基本工资和岗位补贴两部分发放。…

2023年某科技公司因在劳动合同约定"员工提前离职需返还3个月工资"，被离职工程师告上法庭。仲裁委当庭撕毁该条款，判决公司双倍赔偿工资差额——这不是段子，而是长三角某市真实劳动仲裁…

某互联网公司市场部总监王浩最近遇到了难题：团队连续3个月离职率超过25%，核心员工流失导致季度业绩未达标。薪酬调研数据显示，同岗位薪资比市场75分位值低12%，而绩效奖金占比高达4…

"张经理，实习生小刘刚问能不能预支工资交押金......"收到这条微信时，我正在陆家嘴某写字楼的37层啃三明治。窗外黄浦江的游轮缓缓驶过，像极了我们HR每天要摆渡的职场新人。 这是…

老王盯着电脑屏幕上的七套薪酬方案，感觉自己在玩现实版"大家来找茬"。行政部新来的实习生工资比三年老员工高15%，财务主管的季度奖还没前台小姑娘的加班费多。这魔幻场景，像极了HR界的…

2023年北京某建筑公司因单方降薪败诉劳动仲裁的案件引发热议。这家企业通过工会协商程序调整薪酬的方案看似合规，却在关键环节暴露管理漏洞——既未完整保留协商过程记录，也未向员工充分说…

某制造企业销售总监最近面临一个棘手问题：团队王牌业务员手握80%客户资源，月均业绩是其他成员的3倍。由于工作饱和无法开拓新客户，公司决定将其成熟客户分配给团队，但调整后该员工收入可…

最近有HR朋友深夜发来灵魂拷问："公司用最低工资当加班费基数，但员工实际工资都高出一大截，这要是被离职员工仲裁，我是不是要连夜收拾工位跑路？"别慌，今天咱们就来拆解这道让无数HR头…