薪酬
-
计件工资制下如何优雅"踩刹车"？劳动法合规与利唐i人事系统实操指南
深夜11点收到劳动仲裁通知书，是每个HR的噩梦。某制造企业HR总监老张盯着"克扣工资"的投诉内容欲哭无泪：明明按公司制度对未达标员工进行了绩效扣款，怎么就成了违法操作？这种场景正在…
-
从"表哥表姐"到战略伙伴：HR如何用数字化工具实现年薪30万跃迁
凌晨两点，我盯着电脑屏幕右下角的电量提示，第17次核对考勤异常名单。微信突然弹出消息："王姐，我上个月请的哺乳假怎么没算进去？"那一刻，我突然意识到自己就像个人形Excel——每天…
-
经济补偿金计算迷局：当绩效工资集体下调，N到底按哪个标准算？
最近收到一位HR同行发来的求助：公司因经营困难全员降薪，员工离职补偿金基数究竟按合同约定工资、降薪前实发工资还是降薪后实发工资计算？这个问题折射出经济补偿金计算中的三个关键维度：劳…
-
三线HR如何用碎片时间赚外快？这份"摸鱼指南"竟让效率翻倍
凌晨1点的办公室，王姐第9次核对完考勤表。这个月又查出3个漏打卡要补流程，2个排班冲突要重新协调。作为三线城市的人事主管，她看着工资条上4873元的数字苦笑：这点工资买不起学区房，…
-
企业罚款权边界在哪？从"乐捐门"看HR合规管理必修课
近日某企业因员工表现不佳，在微信群发布"乐捐通告"要求缴纳30元罚款，引发员工集体抗议并质疑其合法性。这个典型案例暴露了企业薪酬管理中的合规风险。本文将结合劳动法条款与司法实践数据…
-
劳动合同薪资条款埋雷指南：HR如何用数字化工具优雅排雷？
最近收到一位HR同行吐槽："老板让我把新员工合同里的基本工资写成2420元（当地最低标准），说这样社保可以少缴点。结果员工转正后看到工资条直接申请劳动仲裁，现在锅全扣在我头上...…
-
HR的24小时：从Excel崩溃到系统救赎的奇幻漂流
凌晨1点，李婷的第7杯咖啡已经见底。电脑屏幕上密密麻麻的考勤表突然开始扭曲变形，她揉了揉发红的眼睛——这不是幻觉，Excel真的崩溃了。当这个30人小公司的HR总监第128次被员工…
-
面试被问宽带薪酬设计别慌！资深HR总监拆解4个核心步骤+3个避坑指南
最近收到粉丝留言："面试时被问到宽带薪酬设计，大脑一片空白怎么办？"这确实是个高频考题。根据中智咨询《2023薪酬管理趋势报告》，82%的头部企业在招聘HRBP时都会考察薪酬体系设…
-
薪酬管理六大核心模块解密：HR如何从"算薪黑洞"进化成"薪酬操盘手"
前阵子有位HR朋友在酒局上吐槽："我们公司财务总监说HR都是数学黑洞，上个月全员调薪，行政部王姐的公积金多扣了200块，结果她端着保温杯在我工位循环播放《算你狠》..."这个真实段…
-
HR必考5类高含金量证书推荐：考对一本薪资翻倍 效率开挂
在人力资源行业深耕十年，我发现一个有趣现象：拿着相同证书的HR，有人能靠它升职加薪，有人却只能让证书在抽屉里吃灰。这种差异背后，本质是对证书实用价值的精准把握。真正懂行的HR都明白…
