薪酬
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宽带薪酬设计的两种主流模式解析与落地工具选择
薪酬体系设计直接影响员工稳定性。国内企业实施宽带薪酬的比例从2018年的37%攀升至2023年的52%（美世薪酬调研数据）。但实际操作中，HR常陷入两种典型模式的选择困境。 第一种…
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中国籍员工跨境两地发薪实操指南：劳动合同签署与风险防范全解析
随着"一带一路"倡议推进，中资企业在印尼属地公司雇佣中国籍员工的情况日益普遍。当企业需要为中国籍员工实施中国、印尼两地发薪时，劳动合同的签署问题往往成为HR最棘手的合规难题。本文将…
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HR每天在忙什么？这份自救指南请查收（附神秘道具）
"小张啊，下季度社保基数要上调了，先把全员薪资结构重新测算一遍吧""王姐，昨天新员工入职系统里没同步信息，考勤机刷不上脸""李总，研发部说他们加班餐补又算错了..." 如果你在茶水…
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运动场馆人力成本困局突围：3个维度构建薪酬绩效黄金三角
在体育总局2023年行业报告中，运动场馆行业平均人力成本占比达35%-50%，超出零售业12个百分点。某连锁健身品牌财报显示，其单店人力成本从2019年的28万元攀升至2023年的…
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工伤员工提前返岗能否拿双份工资？这个案例给HR敲响警钟
"李经理，产线上老吴又来找财务闹了！"行政助理小张急匆匆冲进办公室，"他说这月工资少发了八千块，财务说他正常上班的工资都发了，现在非要查停工留薪期的账......" 这样的场景每天…
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当财务部要给注会发津贴遇上工资帽紧缩 这套解法让HR直呼真香
最近在HR圈子里流传着一个职场版"宫斗剧"：财务部经理举着注册会计师证书要津贴，薪酬主管抱着工资总额计算器直哆嗦。这场面像极了双十一抢购现场——想要的东西都在购物车里，但花呗额度亮…
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从HR专员到人事主管的跃迁指南：这4大能力差决定了你的晋升天花板
"每天处理完考勤数据已经晚上9点，核对绩效表格时总担心算错小数点，面对业务部门突然的招聘需求根本抽不出时间做人才盘点......"这是许多资深HR专员的真实写照。当你在基础执行层深…
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35岁HR主管的职业分水岭：传统制造业管理岗值得冒险吗？
"我现在的工作像温水煮青蛙，但新机会可能是滚烫的油锅。"收到读者张敏的咨询时，这个比喻精准道出了许多HR从业者面临职业转型的焦虑。当前中国企业人力资源管理成熟度仅为3.5分（满分5…
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从用户体验视角拆解利唐i人事系统：HR数字化转型的三大核心突破
一、传统HR工作的五大痛点：为什么工具升级迫在眉睫？ “每天处理200份简历，手动录入员工信息到凌晨”“考勤统计总出岔子，薪酬发放被投诉”……这些场景是许多HR的真实写照。根据Ga…
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半路出家的HR如何逆袭？5步构建核心竞争力，掌握职场话语权
刚转行做HR时，你是否也经历过这样的困惑：每天忙于考勤统计、社保缴纳、入离职手续，明明做着"专业工作"，却总被当成"行政打杂"？2023年中国HR数字化调研报告显示，71.3%的从…
