薪酬

一、劳动合同续签时绩效条款能否删除？ 1. 法律层面的判定依据 根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬属于劳动合同必备条款。绩效工资若已在原合同中明确约定，则属于劳动报酬的组成部…

一、降薪协商背后的法律逻辑 当企业因经营调整需要与员工协商降薪时，超过80%的HR会忽略关键法律程序。根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同应当采用书面形式。这意味着即使员…

一、失信被执行人用工的核心法律界定 根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，被纳入失信名单的自然人将受到消费限制。但劳动报酬属于基本生存保障，不在此列。2023…

当传统考勤遇上00后整顿职场 某互联网公司HR总监李女士最近很头疼：00后实习生用Excel公式自动生成出勤记录，反查出企业考勤规则漏洞；新入职员工集体要求"工时银行"制度，手动核…

月平均天数引发的"0.75天悬案" 某互联网公司薪酬专员小王最近收到员工投诉："2月份工资条显示试用期4天工资=（试用期工资/21.75）4，转正后16天=（转正工资/21.75）…

一、岗位价值系数：衡量岗位贡献度的标尺 岗位价值系数反映不同岗位对企业战略目标的贡献差异。通过岗位评估模型计算得出，常用要素包括：1. 知识技能复杂度：包含学历要求、专业资质、多领…

一、职业转型的三大核心痛点 业务经验与HR专业的认知错位数据显示，76%的中小企业在招聘HR岗位时更关注专业证书而非业务背景。案例中的转型者虽具备8年美容行业经验，但非科班出身的人…

一、从业务实践到专业认证的必经之路 你在人力资源领域深耕五年，覆盖招聘、培训、绩效等核心模块，唯独薪酬模块经验稍显薄弱。非科班出身却选择备考中级经济师，这份突破舒适区的勇气值得肯定…

一、工资核算与个税申报的"孪生"关系 工资核算与个税申报如同硬币的两面，既独立运作又密不可分。薪酬专员在计算应发工资时，需要同步完成个税预扣预缴计算，但实际申报操作存在时间差。根据…

一、当代HR的「人机大战」实录 "张经理，这月的考勤表有37处标红，您确认下？"凌晨2点的对话框，像催命符般跳动。某互联网公司HRD老王看着屏幕苦笑，这已经是本月第三次因考勤异常被…