薪酬

一、当劳动法遇上数学题：经济补偿金的计算迷局 最近在HR社群里炸开锅的争议话题，当属"计算经济补偿金基数时，年终奖是否要计入前12个月平均工资"。某互联网大厂HRD王女士分享的真实…

一、新手村生存法则：搞懂HR职业底层逻辑 "刚入职就让我做考勤表？劳动合同和劳务协议有啥区别？老板突然问离职率怎么降..."这是某互联网大厂HR新人小张的真实困惑。据统计，78%的…

在抖音、头条等平台上搜索“人力资源管理”，算法会为你推送上百位“大师”：有人号称用Excel公式就能解决薪酬倒挂难题，有人兜售“三招让员工自愿996”的偏方，更有甚者将《甄嬛传》台…

一、当读书清单撞上数字化浪潮 "王姐，听说您做了20年HR，能推荐些专业书吗？"新入职的95后小张拿着笔记本虚心求教。正在核对考勤数据的王姐推了推眼镜："《劳动合同法实务操作》《绩…

一、加班费计算基数的法律边界 我国《劳动合同法》第三十一条规定："用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班"。但在实际操作中，加班费计算始终是劳动纠纷的高发…

一、从真实案例看薪资计算的"奥数题" 某互联网公司程序员小张盯着工资单直冒冷汗：10月请假1天被扣494元，餐补房补合计少了77.2元。这堪比微积分的薪资计算公式，让数学系毕业的他…

一、培训协议的法律效力边界解析 根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期的，劳动者违反服务期约定应按未履行部分比例支付违约金。但该条款明确将"…

一、社保与公积金基数差异化的三大核心矛盾点 在实操中，HR经常面临社保月平均工资与公积金月平均工资申报差异化的诉求。从法律层面看，社会保险与住房公积金分属不同体系管理：《社会保险法…

一、岗位画像与市场需求的错位分析 根据前程无忧《2023年服务业用工调查报告》，文旅行业导购类岗位平均月薪达4200元（含五险一金），而案例中岗位综合收入约3800-4500元（按…

![房地产薪酬设计痛点示意图] "李经理，新地块马上要启动，但现有团队已经满负荷运转，您看这人员调配......"上周三晚上9点，某TOP20房企的HRD张薇收到项目总发来的求助微…