薪酬核算

在十月份的考勤核算中，超过70%的HR会遇到同一个困惑：当员工实际出勤20天时，应出勤天数究竟怎么算？国庆法定三天是否需要额外计薪？全勤奖是否要叠加法定假工资？这些问题的处理直接影…

近日，乌鲁木齐某企业HR在核算工资时发现：员工社保代扣金额2000元，但当地最低工资标准为1700元（含个人社保代扣部分），导致实发工资出现-300元。这个看似荒诞的案例，实则暴露…

江苏某制造企业HR小张最近遇到难题：技术部王工申请陪产假时追问”这15天工资是公司发还是社保发？”小张翻遍政策文件，发现答案藏在《江苏省工资支付条例》第三十…

每到第四季度，”如何制定年终奖发放规则”就会成为HR部门最棘手的难题。传统”14薪”模式看似简单，却隐藏着激励失效、人工核算复杂、员…

在人力资源管理工作中，考勤数据统计始终是薪酬核算的基础环节。特别是对于入离职员工的出勤率计算，传统手工核算方式常常引发数据误差、效率低下等问题。某制造业企业HR负责人曾反馈：&#8…

凌晨2点，小张对着第38份简历打了个哈欠，电脑突然蓝屏的瞬间，她清晰听见自己后槽牙碎裂的声音。这不是段子，而是某互联网公司HR的真实工作记录。2023年人力资源管理调查报告显示，7…

薪酬体系调整向来是HR管理中的敏感环节。某制造企业HR负责人近日提出难题：现有”基本工资+提成”结构下，公司计划拆分出绩效工资部分，要求员工通过考核才能获得…

经济师考试成绩公布当天，”擦边通过”的案例在社交平台引发热议。一位制造业HR主管分享：在备考过程中发现传统人力资源管理知识框架已难以应对数字化转型需求，尤其…

《劳动合同法》第四十二条明确规定，用人单位不得以孕期、产期、哺乳期为由解除劳动合同。但在实际用工场景中，仍有部分企业因用工管理不规范面临法律纠纷。根据劳动仲裁部门2023年数据显示…

过去三年，全球500强企业中有78%加速了人力资源数字化转型（德勤2023人力资本趋势报告）。这个数据背后，是无数HR管理者在薪酬核算、招聘流程、员工培训等场景中面临的真实困境：重…