考核
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应届生实习转试用期不合规解雇风险全解析：HR必知的5大数据支撑点
根据国家统计局最新数据，2023届高校毕业生达1158万人，其中34.7%的应届生在毕业前已进入企业实习。在实习转试用期环节，企业面临的不合规用工风险同比增长21.6%。近期某科技…
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新官上任三把火：如何用数字化考核让员工主动”卷”出1.5倍产能？
刚入职某人力资源公司的陈经理正盯着电脑屏幕发呆，键盘上的F5键快被按出火星——这是他今天第38次刷新空白文档。老板那句”让一个人干出1.5个人的活”在耳边循…
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订单锐减暴露管理短板？看制造企业如何用数字化工具破解岗位协作困局
某20人小型设备制造企业近期遭遇订单锐减，原本就工作量不饱和的车铣加工师傅愈发清闲。当车间负责人要求其协助组装工作时，该员工以”不在职责范围”为由拒绝配合，…
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部门抢着给员工加薪？三招破解人力成本失控困局
某科技公司HRD王姐最近很头疼。销售部悄悄给骨干员工每月加薪3000元，研发团队给新人发放项目补贴，连行政部都在申请交通补助。各部门负责人像比赛似的，变着花样给员工发钱。财务数据显…
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金融公司项目管理进度失控？HR必学的5大管控新思路
某私募基金HRD张敏最近收到业务部门投诉：6个在途并购项目中，有3位项目负责人连续两个月未按时提交进度更新表。财务测算显示，因信息延迟导致的决策滞后，已造成近千万的潜在收益损失。当…
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用数字化工具重构管理奖金体系：让考核真正成为指挥棒
“张总，这个月部门经理的考核系数算错了！”凌晨1点，HR李莉在微信工作群发出这条消息时，电脑屏幕上还开着7个Excel表格。这样的场景在很多企业每月都在上演…
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绩效考核结果公示的5大绝招！这样操作员工不炸群、领导狂点赞
宝子们！最近收到HR圈内灵魂拷问：绩效考核结果一公示，员工要么化身福尔摩斯找漏洞，要么在茶水间激情开麦，到底怎么公示才能让员工心服口服？今天咱们就掏出压箱底的实战经验，结合利唐i人…
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绩效考核陷入形式主义？3个维度+4套工具重塑评价体系生命力
当某科技公司HRD李敏第15次收到”沟通顺畅””效率尚可”这类模板化评价时，她意识到持续3年的跨部门互评机制正在失效。这种每月底由业…
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劳动合同管理数字化升级：如何用智能系统破解员工转正合规难题
某互联网公司HR负责人王经理最近遇到棘手问题：市场部员工张某入职时签订3年期劳动合同，约定试用期转正需完成200万元销售指标。但截至试用期结束，系统显示实际完成率仅为82%。员工主…
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试工期薪资设计如何兼顾效率与公平？这三个关键点HR必须掌握
对于存在高技能门槛的仓储类岗位，试工期薪资设计常常陷入两难：既要控制老员工带教成本，又要保障应聘者权益。某制造业企业数据显示，仓库岗位试工期流失率高达42%，其中65%的离职原因涉…
