考勤系统
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当HR遇上双十一:从”红包大战”看数字化管理的温度与效率
收到妈妈红包的瞬间,我突然意识到:原来双十一还能这样用。北方的初雪裹着父母的狗粮,硬是让这个购物狂欢节变成了家庭示爱日。这让我想起上周有位HR朋友吐槽:”现在员工要的哪…
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企业年休假制度升级指南:合规性把控与数字化管理实践
在2023年人社部最新调研中,83%的劳动争议案件涉及休假权益纠纷。企业年休假制度作为员工福利体系的核心模块,既要保障劳动者合法权益,又要兼顾企业管理效率。本文将从政策解读、实施要…
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HR必看!从加班费仲裁案看数字化管理的”救命”价值
最近处理的一起劳动争议案让我惊出一身冷汗。某房企销售离职后提起仲裁,要求支付5年间的加班费和高温补贴。结果仲裁委只支持最近1年的加班费请求,理由让企业HR都懵了——员工仅凭打卡记录…
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破解离岗管理难题:数字化系统如何根治”制度套利”顽疾
当某制造企业HR总监李敏第三次收到关于员工张某的离岗投诉时,她意识到传统的考勤管理已陷入”制度博弈”困局。该员工每次离岗26-28分钟,日均累计48分钟,精…
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跨境用工必读:香港员工在大陆工作的法定假日到底按哪边算?
“我们公司3个港籍研发工程师都在深圳办公,去年春节他们坚持要休香港的佛诞假,结果项目差点延期!”深圳某科技公司HR总监王莉的案例,道出了跨境用工中最具争议的…
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医疗期管理难题如何破?数字化HR系统助力企业合规处理劳动关系
医疗期管理是HR工作中最易引发劳动纠纷的环节。某企业案例显示:62岁员工2018年4月入职,2023年11月确诊慢性肠胃炎等4项疾病,需长期治疗。该员工与老板存在亲属关系,目前医疗…
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HR必看!三种排班模式下应出勤天数计算全攻略(附实战案例)
最近收到一位HR主管的咨询:三位员工采用不同休息制度,遇到元旦假期后应出勤天数怎么计算?这看似简单的问题,实际操作中却让90%的HR都踩过坑。本文将结合2023年最新案例,拆解三种…
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自动离职是合法概念吗?HR处理这类员工关系的3大坑与破局之道
大家好,我是能用Excel解微积分但选择当HR的老张。今天咱们聊个让无数HR血压升高的场景:连续旷工3天的员工突然在工作群发来「世界很大,我要去看看」,第二天工位就只剩半杯没喝完的…
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员工周末出差加班认定全解析:3类典型场景的合规操作指南
随着企业跨区域业务扩展,员工周末出差引发的加班认定争议逐年上升。2022年劳动仲裁案件统计显示,因差旅期间工时认定引发的纠纷占比达17.3%,其中涉及周末出差的案件占比超过四成。本…
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当HR在凌晨三点对着Excel崩溃时,这个系统让错误率直降80%
凌晨三点的办公室,键盘声夹杂着哈欠声。李莉第17次核对考勤表时,发现新来的实习生把”王建国”登记成了”王囯建”。这种令人崩溃的场景,…