考勤管理
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十月考勤核算必看:法定假与全勤奖的薪酬计算指南
在十月份的考勤核算中,超过70%的HR会遇到同一个困惑:当员工实际出勤20天时,应出勤天数究竟怎么算?国庆法定三天是否需要额外计薪?全勤奖是否要叠加法定假工资?这些问题的处理直接影…
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数字化时代HR如何用黑科技把考勤变成员工激励神器
某互联网公司HR总监张女士最近遇到个难题:公司推行读书打卡制度后,行政部每天要人工核对200多个员工签到截图,月末统计时发现37%的员工存在漏签情况。更棘手的是,当她在全员大会上宣…
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制造业工时管理必修课:综合计算工时制下的合规操作与数字化转型
制造企业的车间里,设备运转声与考勤打卡声交织成独特的交响曲。在这片生产热土上,综合计算工时制犹如一把双刃剑——既能灵活调配生产资源,又暗藏用工风险。近期某汽车配件企业因工时核算偏差…
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HR崩溃实录:BOSS天天催招人,靠谱候选人都被外星人抓走了?
"小王啊,招聘进度怎么样了?""李总,上周联系的候选人...他们朋友圈都开始晒三亚度假了""那新投递的简历呢?""上周三到现在,后台已读不回253次,自动回复'感谢投递'168次,…
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HR的10086次崩溃:当考勤表变成俄罗斯轮盘赌
凌晨1点27分,李莉对着电脑屏幕第8次核对考勤表。手机震动,钉钉弹出消息:"李经理,我上个月全勤但工资少发了300块!"她瞄了眼日历——明天就是薪酬发放日。这个月已经第三次出现考勤…
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年底焦虑的HR:十年工龄老员工最怕的不是离职,而是这件事没想透
每到12月,茶水间总能听见这样的对话:"年终奖发完就提离职?""熬完春节再说吧"。有趣的是,说着这些话的往往不是职场新人,反而是工龄5年以上的老员工。某招聘平台数据显示,年底主动离…
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数字化时代HR如何用科技打赢劳动纠纷战役
2022年某机械制造企业的人事总监王敏,在处理一起旷工解雇纠纷时,发现员工手写的病假条日期有涂改痕迹。当她调取利唐i人事系统考勤数据,发现该员工在争议时段有3次不同设备登录考勤系统…
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从考勤签到到人才激活:HR系统如何重塑企业组织效率与员工体验
在制造业企业的实地调研中,我们发现一个令人震惊的现象:某千人规模工厂每月因考勤异常产生的薪资核算纠纷高达67起,人事部门30%的工作时间消耗在核对纸质考勤记录与员工争议调解上。这个…
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当Excel表格开始"吃人":HR的日常崩溃与数字化救赎
凌晨三点的办公室,李姐盯着电脑屏幕上的考勤数据,突然发现新来的实习生把"迟到"录成了"早退"。这个月第三次全员考勤返工,她看着镜子里挂着黑眼圈的自己,突然理解了为什么有人说"Exc…
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HR的崩溃瞬间:你还在用Excel管理500人?
凌晨2点的办公室,王姐第8次核对完考勤表,发现销售部小李的加班时长又对不上。她盯着满屏的黄色高亮单元格,突然想起上个月员工满意度调查里那句刺眼的留言:"HR部门是公司最没效率的存在…