考勤管理
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实习生续约遇延期毕业？这份避坑指南让HR笑对劳动法
最近收到个有意思的提问：实习生延期毕业还能不能继续用？要签劳动合同还是实习协议？这题我会！毕竟去年我们公司用利唐i人事系统处理过3起类似情况，连法务总监都夸我们操作规范。 先讲个真…
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数字化时代HR如何合规处理特殊请假？这3步避开90%劳动纠纷
案例背景：某公司中层管理者王女士（化名）怀孕2个月，连续两个月通过微信向总经理请假，未按规定使用钉钉系统提交审批。考勤统计显示其上月事假已超制度规定天数，本月又以"身体不适"为由继…
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全勤奖设多少才不肉疼？资深HR教你用数字算准"出勤性价比"
上个月行政部小王领工资时差点气哭——全勤奖居然被扣了300块！原因是她某天打了下班卡又返回办公室拿快递，系统判定"异常考勤"。这种哭笑不得的场景，每天都在各个公司上演。作为资深薪酬…
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从"通勤路上闯红灯受伤"看工伤认定：HR如何用数字化工具规避管理风险
7月15日全厂放假期间，某员工16日凌晨4点骑电动车从35公里外家中出发，在距离公司2公里处闯红灯自行摔伤。5点40分到达公司后爬行至三楼宿舍，8点上班时间后谎称在宿舍摔伤。这个真…
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HR晋升路上最扎心的真相：35岁还没摸到经理门槛的人，都栽在这三个坑里
凌晨1点23分，张晓敏第8次刷新钉钉后台。这个月第3次全员薪酬核算，Excel表格里的公式像叛逆期少年，总在关键时刻报错。看着电脑右下角的生日提醒，她突然发现距离35岁生日只剩73…
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当员工拿着考勤表要加班费时 你的Excel还在裸奔吗？
"张经理，咱们又被仲裁了！"小王抱着厚厚一沓考勤表冲进办公室时，我正在研究新买的咖啡机到底有几个出水口。这个月第三次收到劳动仲裁通知，当事人还是那个号称"自愿996"的程序员小李。…
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8小时工作制下午休时间如何界定？从劳动法到智能考勤的合规解决方案
在劳动密集型制造业企业从事HR工作的小张最近遇到难题：生产线员工普遍反映午休1小时被算入8小时工作时间，导致每天实际在岗时间延长至9小时。当她把问题反馈给法务部门时，得到的回复却是…
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当HR还在用Excel算考勤时，聪明人已经学会这样解放双手
早上8点，HR小张的工位上堆着三台显示器。左边是待处理的入离职手续，中间是钉钉里不断跳动的员工咨询，右边Excel表格里密密麻麻的考勤数据正在报错。正当她手忙脚乱核对加班时长时，部…
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从人治到数治：项目考勤数字化转型的破局之道
"上周刚处理完某项目组的考勤纠纷，3名施工员虚报出勤26天，实际到岗不足15天。"某建筑集团HR总监陈丽在行业交流会上分享时，台下响起一片感同身受的叹息声。据《2023中国企业考勤…
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当排班遇上办公室恋情：HR的数字化生存指南
清晨的咖啡还没喝到第二口，部门群消息就炸开了锅。"这周排班怎么回事？""说好的轮休怎么又变卦？"看着群里99+的未读消息，我默默打开电脑里尘封的《员工手册》。这个月第三次排班纠纷，…
