考勤管理

"王经理，我上个月因为家人生病请了8天事假，工资条显示绩效工资全部扣除了。可我已经正常出勤14天，这样操作合法吗？"面对员工递来的工资条，某互联网公司HR张敏陷入沉思。这个看似简单…

深夜11点，办公室最后一盏灯下，王姐盯着屏幕上跳动的数字瞳孔地震："上个月销售部有31人迟到，为什么全勤奖数据对不上？"隔壁工位传来新来的实习生弱弱提醒："姐，二月只有28天…"这…

引言：当HR管理遇上数字化转型过去十年间，HR部门的核心工具从Excel表格迭代至云端人事系统，这一转变不仅是技术升级，更是管理思维的革命。根据Gartner 2023年调研，78…

某零售企业新员工入职首月遭遇薪资争议：口头承诺的3200元工资被扣除30%绩效，加班费未按法定标准计算，社保缴纳存在空白期。该案例暴露出传统人力管理模式的三大风险点：合同缺失导致权…

某互联网公司HR张经理最近发现，每天处理的考勤异常申请从30单激增到100单。不是系统故障，而是员工开始"报复性考勤"——居家办公时总忘记打卡，周末加班后要补流程。当他在凌晨两点收…

2021年某医疗美容机构因解除劳动合同引发的赔偿案，暴露出传统HR管理模式的致命缺陷。案件中的员工姜某在2020年9月至12月期间累计缺勤达52天，但企业直到次年1月才正式解除劳动…

小张最近遇上了件糟心事。作为新入职的HR主管，他接手处理某电力公司试用期员工的三重违规：未取得高压电工证却说谎已考取、遭甲方书面投诉、擅自旷工3天。更棘手的是，劳动合同只模糊写着"…

某电商公司创始人张总最近面临管理困境：他精心设计的使命愿景价值观在晨会诵读、制度规范中反复强调，但员工离职面谈时仍反馈"这些文化要求就像悬在头顶的云，看得见摸不着"。更棘手的是，销…

最近，某互联网公司HR王经理遇到难题：系统计算出员工年假4.95天，部门主管坚持要按5天算，但财务认为应该按4天核算。这个看似简单的取舍问题，背后藏着劳动法合规、企业成本管控、员工…

最近收到一位HR的咨询：公司员工手册规定旷工一天扣两天工资，并罚款100元，结果被员工仲裁索赔成功。企业不仅补发了工资，还在行业内留下负面记录。这种看似常规的规定，为何会让企业赔了…