绩效
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当老板突然要你计算"价值贡献指数"，HR该怎样专业化解？
收到工作日报要求后的第7天，某科技公司HR总监李娜在晨会上遭遇灵魂拷问："大家把自己的价值贡献指数总结一下"。看着部门同事面面相觑的表情，她敏锐意识到：这可能是老板参加某次培训后带…
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绩效考核的终极拷问：你的制度是"端水大师"还是"鲶鱼制造机"？
某天深夜，某互联网大厂HR总监在茶水间拦住我："你知道公司年度最恐怖故事是什么吗？不是裁员，不是996，是全员绩效考核时系统崩溃——那一刻，我看见了地狱。" 这个冷笑话背后藏着所有…
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试用期员工管理难题如何破局？数字化工具赋能HR高效合规操作
一、案例复盘：试用期劝退背后的管理痛点某教育机构HR张经理最近遇到棘手问题：校招入职的应届生小陈在试用期第三个月工作状态持续下滑。系统考勤记录显示其日均有效工时不足5小时，任务看板…
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集团企业绩效管理破局指南：6种创新工具助力子公司逆势增长
在集团化企业矩阵中，绩效管理正面临前所未有的挑战。某制造业集团HRVP向我们透露：旗下3家初创子公司年度流失率达47%，2家衰退期工厂连续6个月未达基准目标。传统考核工具在VUCA…
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当老板想集体降薪又怕赔钱？HR的求生指南来了！
"小王啊，张总说产研团队工资太高了，让咱们搞个降薪方案。既要省成本，又要避免赔偿金，最好还能让部分人自己走..."接到这个烫手山芋时，我盯着桌上那盆仙人掌看了整整三分钟——终于明白…
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新手HR三天搭建绩效考核体系？这套数字化工具让业务洞察快人三步
刚入职就接到搭建绩效考核体系的任务是什么体验？某互联网公司的新人HR小王深有体会：入职第三天就被要求为4人初创团队设计考核方案，面对全员刚入职的"三无团队"（无历史数据、无岗位说明…
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绩效管理如何玩转提成分红？这五个高阶打法让员工抢着干活
快递小哥小王最近很郁闷：同样的送货量，同事每月提成比他多2000块。仔细一打听，原来公司用绩效数据给提成加了"智能BUFF"，完成好评率指标的员工能解锁隐藏奖金池。这种把考核和激励…
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当绩效考核遇上提成交互：资深HR不会告诉你的5种高阶玩法
去年双十一前夜，某电商公司HRD老张盯着办公桌上三份辞职信发呆。销售冠军小王在离职面谈时说："连续三个月业绩超额150%，提成却和隔壁摸鱼的老李只差200块。"这个场景像一记重锤，…
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薪酬制度漏洞引发劳动仲裁？三个维度解析绩效工资发放困局
案例背景：某制造企业2023年12月修订的《薪酬福利管理办法》明确规定："绩效工资按年度考核结果次年1月发放"。2024年8月有技术骨干离职时，要求补发1-7月绩效工资遭拒。企业主…
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订单锐减暴露管理短板？看制造企业如何用数字化工具破解岗位协作困局
某20人小型设备制造企业近期遭遇订单锐减，原本就工作量不饱和的车铣加工师傅愈发清闲。当车间负责人要求其协助组装工作时，该员工以"不在职责范围"为由拒绝配合，甚至表现出"要炒就赔钱"…
