简易HR系统

"李经理最近遇到棘手问题：公司有位58岁的技术骨干，社保只缴纳了12年。员工坚持要继续工作，但公司担心劳动关系合法性。这种情况究竟能不能终止合同？会不会面临赔偿风险？" 这是许多H…

某科技公司2022年因考勤记录缺失败诉劳动争议案，赔偿金额达23.8万元。这个典型案例揭示了传统HR管理模式的风险。当前，37%的中小企业仍在使用Excel管理人事数据，29%的企…

最近，特斯拉中国建厂时拒绝HRD"降本建议"的事件引发热议。当资深HR提出通过劳务派遣、拆分工资结构等方式降低用工成本时，马斯克的选择出人意料——这位以成本控制著称的企业家，最终选…

根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同约定内容必须协商一致。但在实际操作中，70%的劳动纠纷涉及调岗问题（数据来源：2023年度劳动争议案件统计分析报告）。企业如何在合法框…

2023年《中国企业员工流动率调查报告》显示，38%的企业曾遭遇员工未履行提前通知义务的突然离职，其中72%的案例对企业运营造成实质性影响。作为HR管理者，我们需要在制度设计与技术…

近年来，企业用工合规问题频繁引发劳动争议。某制造企业因试用期未签劳动合同、未缴社保，连续遭遇两起劳动仲裁案件，最终支付双倍工资赔偿并补缴社保费用。这类案例暴露了传统HR管理模式的漏…

在2023年艾瑞咨询发布的《中国企业数字化管理调研报告》中，76%的HR从业者反馈遇到过类似困惑：当企业需要专业的人力资源管理系统时，发现钉钉、飞书等协同平台的基础人事功能难以满足…

一、案例复盘：当福利年假遭遇清零规则郑某与企业的年假争议核心在于两个关键点：2018年剩余2天法定年假是否应当支付未休补偿，以及福利年假的处置权限。根据《企业职工带薪年休假实施办法…

临近年终，某互联网公司HR总监在内部巡查时发现，距离自己工位最远的开发组员工竟戴着蒸汽眼罩仰头午睡，电脑界面停留在游戏直播页面。尽管已通过微信沟通并留存聊天记录，但此类「突击式摸鱼…

在选简易HR系统，可以直接用这款！ 嘿，各位HR大侠们！是不是还在为繁琐的人事管理头疼不已？别担心，今天我要给大家推荐一款神器——简易HR系统！没错，就是那种让你从繁琐的表格、考勤…