简易HR系统

一、组织规划到底在规划什么？ 上周参加HR沙龙，听到隔壁桌吐槽："公司架构改来改去像乐高积木，岗位说明书写得像天书，编制永远算不准..."话音未落，整桌HR集体举杯。这让我想起《哈…

一、周杰伦VS网易的"音乐战争"启示录 1.1 案件背后的商业暗战 这场纠纷的核心是音乐版权使用与商业利益分配。数据显示，中国数字音乐市场规模已达347亿元（艾瑞咨询2023年数据…

2020年某公司因组织架构调整引发的劳动纠纷案，暴露了传统人力资源管理模式的重大缺陷。本案中公司虽支付了经济补偿金与代通知金，但员工仍主张违法解除赔偿差额，最终对簿公堂。人社部数据…

一、劳动合同修订引发的管理危机 某制造企业HR负责人张婷收到新版劳动合同时，发现新增了"公司可无偿解除劳动关系""单方面调整岗位职责""取消经济补偿条款"等内容。经核查，这些条款既…

一、工伤待遇双重赔偿争议的核心法律逻辑 本案争议焦点在于：劳动者因第三方侵权导致工亡，家属已获得侵权赔偿后，工伤保险待遇是否需扣除侵权赔偿金额。根据《社会保险法》第四十二条及《工伤…

一、案件核心争议点解析本案焦点在于"劳动者单方解除权"的行使时点。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同。司法实践中，解除通知到达用人单位即…

一、注册安全工程师考试对组织的战略价值 2023年人社部数据显示，全国注册安全工程师持证人数仅占企业安全岗位需求的43%。这个数据背后折射出两个关键问题：专业人才储备不足直接影响企…

一、传统师徒制暴露的三大管理痛点 当某制造企业储备干部项目因导师离职、师徒矛盾陷入停摆时，这绝非个案。中国人力资源开发研究会2023年调研显示，采用传统师徒制的企业中有67%遭遇过…

一、职场能见度困境背后的管理盲区 某互联网公司研发部出现典型场景：连续三个月超额完成任务的工程师在晋升评审中落选，部门负责人给出的反馈是"缺乏突出贡献记录"。事后数据分析显示，该员…

一、传统认知遭遇现实挑战 当某互联网大厂HRD王莉面对两份简历：一份是十年服务同一企业的技术骨干，另一份是三年两次跳槽的95后产品经理。传统认知中前者是"稳定性标杆"，但系统后台数…