社保
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资深HR亲授:离职季必知的4大权益守护指南与数字化解决方案
最近在人力资源社群里收到一位同行的紧急求助:这位人事行政主管在离职过程中遭遇了社保转移、离职证明开具、公积金补缴等系列问题。这类情况其实在职场中屡见不鲜,特别是在组织结构复杂的集团…
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男员工到点退休却领不了养老金?HR这样做既合法又体面
七点三十二分的早高峰地铁上,张经理盯着手机里的员工档案眉头紧锁。车间老李还有三个月就满60周岁,可社保缴费才累计8年,这退休证该不该发?解除劳动合同会不会被告?茶水间的咖啡机嗡嗡作…
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中国籍员工跨境两地发薪实操指南:劳动合同签署与风险防范全解析
随着”一带一路”倡议推进,中资企业在印尼属地公司雇佣中国籍员工的情况日益普遍。当企业需要为中国籍员工实施中国、印尼两地发薪时,劳动合同的签署问题往往成为HR…
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协商解除劳动合同后社保停缴性质解析:HR必知的失业保险金合规要点
在劳动关系管理中,协商解除劳动合同后的社保停缴性质认定,直接关系员工失业保险金申领权益。根据人社部2023年统计,全国失业保险金申领驳回案例中,23.6%的争议源于离职原因认定错误…
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延迟退休政策落地,HR如何借助数字化工具破解用工管理新难题?
2025年即将实施的渐进式延迟退休政策,犹如一颗投入职场的深水炸弹。根据最新政策文件,男性职工退休年龄将逐步调整至65岁,女性职工则过渡至60岁,同时社保最低缴费年限可能突破现有的…
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企业社保缴费基数真相:按平均工资还是”打折”缴纳?HR必懂的合规指南
“王经理,公司按最低基数给员工缴社保,这样真的没问题吗?”月初薪酬核算时,新晋HR小李盯着系统里悬殊的缴费基数,终于忍不住向主管抛出疑问。这个场景每天都在不…
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60岁员工社保没缴满就退休?HR这波操作值20万学费
老张上周收到份烫手山芋:仓库王师傅下个月满60岁,但社保还差1年零3个月才缴满15年。行政小妹火急火燎跑来问:”张哥,系统显示合同要自动终止了,咱是不是直接让人回家?&…
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当HR把实习生当试用期员工养 这家公司赔了实习生8个月工资
前阵子有位HR朋友跟我吐槽:”实习生突然说要请产假,结果发现我们一直按正式员工标准交社保!”吓得我赶紧喝了口82年的枸杞水压惊。这种把实习生当试用期员工养的…
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企业拆分发薪背后的合规雷区与数字化解法
“工资卡突然多出两笔转账,金额加起来刚好是应发数,但备注只写着’工资’和’补贴’”。某互联网公司HR张莉近期频繁接到员工…
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员工工伤处理全流程指南:社保断缴期如何规避企业风险?
员工通勤途中发生意外,社保申报却显示未扣费状态——这是每一位HR最不愿面对的突发状况。近日某制造企业HR王经理就遇到了这样的难题:9月社保已完成申报但因系统问题未及时扣款,恰好员工…