社保
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跨年发薪季必看！社保公积金基数申报最易踩坑的”年度月平均工资”到底怎么算？
又到一年社保公积金基数调整季，HR张莉盯着电脑屏幕上的工资发放记录发愁。去年12月的工资明明是在今年1月15日发放，申报系统里的”上年度月平均工资”字段却像…
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HR如何合规处理医疗期员工管理难题？从法律解读到数字化解决方案
医疗期管理是人力资源工作中最易触发劳动纠纷的敏感领域。当某科技公司HR张经理遇到高知员工突发脑出血的案例时，真实展现了医疗期管理的复杂性：该员工累计工龄25年，按《企业职工患病或非…
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劳动合同签订主体错误如何补救？三步化解用工风险+系统级预防方案
某制造企业HR张经理最近遇到棘手问题：上海分公司招聘的12名员工，因人事专员操作疏忽，劳动合同签约方误填为北京总公司。发现错误时员工已入职三个月，分公司作为独立法人需承担用工主体责…
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季节性用工的雷区与解法：HR如何在农忙季优雅跳”集体舞”
今年开春，某肥料公司HR张姐遇到了棘手难题。生产旺季车间突然涌入300多名临时工，这些工人白天在流水线挥汗如雨，晚上在集体宿舍打地铺。看着系统里清一色的集体意外险保单，张姐的右眼皮…
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制造业企业用工难题：失地农民社保与补贴冲突的合规解决方案
随着城镇化进程加快，大量失地农民进入制造业企业就业。某制造企业HR负责人反映，由于地方政府为失地农民提供每月1000余元的专项补贴（领取条件为未缴纳社保），导致企业在用工过程中面临…
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长期派遣员工出国出差必看：HR必备的合规指南与智能化解決方案
随着全球化进程加速，越来越多的企业面临长期派遣员工出国出差的需求。据商务部2023年数据显示，我国对外劳务合作派出人员达36.2万人次，其中超过40%涉及6个月以上的中长期派遣。这…
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签劳务协议缴社保？这波操作让HR集体裂开！看完这篇保住年终奖
最近有个HR朋友深夜给我发消息：”老板说全员签劳务协议但要交社保，这样能省成本吗？”吓得我直接蹦出表情包三连——您这是要集齐劳动仲裁全家桶啊！ 先上结论：这…
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社保断缴两个月竟影响年假天数？资深HR用三个公式破解工龄陷阱
张姐盯着电脑屏幕上的入职登记表直挠头。新入职的销售总监王强在”累计工作年限”一栏填了10年，但系统显示他上个月刚完成社保补缴。茶水间的咖啡机传来第3次煮沸声…
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社保漏缴引发百万赔偿？HR必看的风险防控指南
马某在2017年达到法定退休年龄时，发现公司漏缴7年社保导致无法领取养老金，将企业告上法庭。这个真实案例像一记重锤，敲醒了无数HR的合规意识。当我们翻看卷宗，发现企业不仅面临经济赔…
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当员工变身商业间谍？HR必学的竞业限制调查防破防指南
“王经理，您前司的销售总监在竞品公司当上副总了！”这通电话让某科技公司HRD老张瞬间破防。看着手里还没捂热的劳动仲裁通知书，他想起半年前那位总监离职时信誓旦…
