社保

一、社保代缴背后的法律风险解析 2023年人社部数据显示，全国社保参保率已达95.2%，但其中隐藏的”证书挂靠+社保分离”操作正成为企业用工新雷区。该案例中…

一、案例背后的法律困境：社保缴费年限不足的深层矛盾 李某案件暴露出我国养老保险制度执行中的两大核心问题：其一，员工实际工龄与社保缴费年限存在断层；其二，企业早期社保管理不规范埋下的…

一、社保基数协商调整背后的法律红线与风控逻辑“公司90%的员工都申请降低社保基数”，某制造业HR在行业交流会上提出的困惑，折射出社保合规管理中普遍存在的认知…

最近在HR圈子里，有个高频问题引发热议：员工能否同时在两个城市缴纳公积金？如果操作成功是否都能享受权益？更关键的是，这样操作会构成双重劳动关系吗？今天我们就用三个真实案例，结合最新…

一、政策解读：上海社保基数调整的三大核心要点 1.1 基数核定标准变化 根据上海市人社局2023年最新通告，社保缴费基数上限调整为36549元/月，下限为7310元/月。较2022…

一、双重参保的法定红线与实操禁区 我国《社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。2023年人力资源社会保障部数据显示，全国基本养老…

一、新政双重冲击：个税起征点调高与社保征收变革的底层逻辑 2023年个人所得税起征点调高至6000元（注：此处需根据最新政策调整数据），叠加社保全面划归税务征收的”双轨…

一、双重任职背后的法律红线与合规困境 当企业遇到高管存在多重任职关系时，首先要明确《劳动合同法》第39条第四款的禁止性规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作…

一、社保缴费的五大认知误区 每到发薪日，总会有员工拿着工资条问HR：”我的社保费是直接打到社保卡里吗？”这个看似简单的问题背后，藏着许多职场人甚至部分HR从…

一、社保转移困局背后的”双系统矛盾” 在数字化进程加速的今天，人社系统与企业管理系统之间仍存在肉眼可见的数据鸿沟。某制造企业HR曾向我吐槽：”我…