社保
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员工严重违纪如何合法解除？HR必知的5大证据链构建法则
2023年某制造企业发生一起典型劳动争议：仓库员工张某因擅自向客户透露价格信息被解除劳动合同，最终却因企业证据链存在漏洞被判赔偿3.2万元。这个案例印证了人社部2023年劳动纠纷白…
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从65岁保洁员用工纠纷看人事系统如何化解用工风险
保洁员超龄用工引发的社保纠纷，暴露了企业用工管理中的三大盲区：用工性质判定、合同管理时效性、社保合规风险。这类问题在零售、物业、餐饮等服务行业尤为常见——企业往往因用工场景复杂、人…
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员工离职社保减员时间节点全解析：HR必知的合规操作与数字化解决方案
当员工提出离职时，HR除了需要处理工作交接、离职证明等常规事项，社保减员的时间节点把控往往成为最容易被忽视的合规风险点。根据2023年人社部公布的典型案例数据，34.6%的劳动纠纷…
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越南社保缴纳基数必须与工资一致？出海企业合规指南与数字化解决方案
随着越来越多中国企业布局越南市场，社保合规问题成为困扰HR的难题。近日有企业咨询：”在越南招聘当地员工，能否按最低工资标准缴纳社保？”这个看似简单的提问背后…
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社畜保姆修炼手册：全国社保公积金缴纳的36个坑点与通关秘籍
刚入职的HR小王盯着屏幕上的社保申报系统，感觉自己在玩扫雷游戏——上海的公积金比例是7%还是12%？深圳的生育津贴要准备什么材料？北京的社保增员截止日到底是每月几号？这些数字在她眼…
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运输公司把业务承包给员工？这4个坑HR千万别踩！
凌晨三点，某物流公司HR小李被老板电话惊醒：”咱们要把长途运输承包给签约司机，你抓紧做个方案！”睡眼惺忪的小李突然清醒——这不是简单的业务调整，而是涉及劳动…
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全职转兼职操作指南：这五个坑HR千万别踩！
七月的某个周五下午，行政部小李端着咖啡晃悠到HR部门：”王姐，市场部那个销冠要转兼职，你给处理下呗？”正在核对考勤数据的王姐手一抖，咖啡渍在劳动合同上晕染开…
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跨境派遣员工如何签合同？这3个法律雷区HR千万别踩！
深夜11点，海外事业部主管第3次催促：”新招的工程师到底什么时候能到岗？”你看着电脑里两份不同版本的合同模板，突然意识到跨境派遣根本不是换个工作地点那么简单…
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工伤停工留薪期工资处理全攻略：HR必知的税务与实务要点
在劳动用工管理实践中，工伤停工留薪期工资的处理既是HR专业能力的试金石，也是企业用工合规的关键环节。根据国家统计局数据显示，2023年全国共认定工伤事故135.6万件，其中涉及停工…
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员工月中离职社保怎么缴？3分钟掌握合法操作+智能解法
最近收到HR同行私信：”员工11月2日离职，公司要承担11月社保吗？”这个看似简单的问题，实操中却藏着大坑。某互联网公司就因类似情况被员工仲裁，最终赔偿3个…
