社保
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公司上市前夜HR集体失眠?社保”打折”操作可能让你输在敲钟前
一、上市企业的社保黑洞有多深 “工资按实际发,社保按最低缴”——这个在中小企业普遍存在的”省钱秘籍”,正在成为拟上市公司的致命陷阱。…
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拟上市企业必看:七类劳动纠纷成IPO拦路虎,HR如何构筑合规防火墙
一、证监会审核中的劳动用工”三必查”红线 2023年证监会发布的《首发业务若干问题解答》显示,拟上市企业需要提供近36个月社保缴纳凭证、工资发放记录及劳动争…
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社保合并难题破解指南:利唐i人事系统如何化解国企下岗员工工龄认定困局
一、社保合并中的”历史遗留问题”现状 某集团HR最近遇到典型案例:王姓员工2010年入职集团A公司,2020年调入B公司。因原国企改制经历,社保由原单位代缴…
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社保减员生死时速:HR如何避开12月31日的”死亡陷阱”?
一、社保减员为何成为HR的”年终大考”? 12月31日的办公大楼里,总有一群人在疯狂点击鼠标——他们是正在与社保系统赛跑的HR。合肥某科技公司HRD张敏去年…
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企业社保合规管理漏洞如何补救?资深HR专家详解补救措施与数字化方案
一、未缴社保案例暴露的三大法律风险 1. 用工主体责任的全面触发根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记。该员工累计12年未参保的情况,企业…
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杭州HR注意!8000元工资按最低基数缴生育险,产假工资要倒贴吗?
一、当8000元月薪遇上3957元缴费基数 “小王啊,你怀孕期间工资照发8000元!”杭州某公司HR张姐刚说完这话,突然想起公司是按最低基数3957元缴的生…
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员工满50岁被辞退,公司需要赔钱吗?这堂HR合规课价值百万
一、当生日蛋糕变成辞退通知:这个案例为何刷爆HR圈? 2021年4月23日,50岁的江女士收到一份特殊”生日礼物”——建筑公司以到达退休年龄为由终止劳动合同…
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哺乳期女职工社保停缴与失业金申领的合规操作指南
一、哺乳期女职工权益保护的三个法律要点 哺乳期女职工要求停缴社保并申领失业金,需先明确三条法律底线:1. 根据《女职工劳动保护特别规定》,哺乳期(婴儿未满1周岁)不得解除劳动合同2…
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当HR变成”救火队员”:这套系统让菜鸟秒变老司机
一、前台小妹的职场魔幻漂流记 “从接待访客到招聘专员,我用了三天。从零经验到全模块,我用了三个月。”某互联网公司行政前台小张苦笑着分享。她的工位上堆着《劳动…
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老板跑路前必看!智能人事系统如何守住员工钱袋子?
当公司变成”老赖”,这三把法律利刃必须磨亮 “工资拖欠四个月,社保断缴三个月,老板画的大饼比食堂烧饼还硬核”,最近收到同行发来的求助…