社保

企业社保缴纳的合法边界解析 一、社保与公积金缴纳的法律规定差异 社保缴纳的强制属性《社会保险法》第五十八条明确规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记。202…

当社保专员变成马拉松选手 市场部张经理最近发现，新来的社保专员小李三个月瘦了8斤。仔细一问才知道，这位985高材生每天要跑3个政务大厅：上午在人社局交引进人才材料，下午到住建局申报…

一、血淋淋的案例敲响社保时效警钟 2017年2月9日入职，13日完成工伤保险登记，21日通勤路上车祸身亡。这个发生在广东某企业的真实案例，暴露出三个致命漏洞：1. 参保生效时间盲区…

01 查底细：这些信号比老板画饼更诚实 打开某查查只是基操，真正的高手会看三个隐藏指标。1. 社保缴纳人数≠在岗人数：某制造业上市公司财报显示参保人数比员工手册少30%，三个月后果…

一、真实案例引发的用工风险思考 2023年某制造业企业遭遇典型用工纠纷：入职3年的技术员张某协议在家乡缴纳社保，工作地未参保。设备操作事故导致8级伤残后，企业需全额支付36.7万元…

公司解散后员工仲裁必看：这5个知识点HR必须提前掌握 一、公司解散≠免除赔偿责任的法律依据 根据最高人民法院发布的《2023年劳动争议案件白皮书》，企业解散引发的劳动纠纷占比达18…

一、社保缴纳与劳动关系认定的法律逻辑链 社保登记隐含的用工性质推定根据《社会保险法》第五十八条，用人单位为劳动者办理社保登记时需提交劳动合同编号。系统自动将参保人员纳入&#8221…

一、案情焦点：工伤保险缺失是否构成”未依法缴纳社保”？杨宗宝案件的核心争议点在于：用人单位缴纳了养老、医疗、生育、失业保险，唯独未缴纳工伤保险，是否构成《劳…

最近HR圈炸锅了！某互联网公司员工突发疾病去世，家属拿着《工伤保险条例》要求供养亲属抚恤金，结果发现压根不是工伤！最后公司多赔了38万！今天我们就来扒一扒这个让HR瑟瑟发抖的&#8…

“王经理，你们公司2022年社保基数申报存在异常。”接到社保稽核电话时，某互联网公司HRD张敏后背瞬间被冷汗浸透。核查发现，因沿用三年前的基数调整模板，导致…