社保

摘要 本文通过真实案例剖析社保断缴的法律风险，解读《社会保险法》《民法典》相关规定，结合劳动仲裁大数据揭示企业用工管理盲区，并给出数字化解决方案。你将获得：3类典型赔偿场景的计算公…

摘要本文通过某销售岗员工要求自主跑业务、社保费用自担的真实案例，深度剖析灵活用工场景下的法律风险。结合劳动法司法解释、社保代缴合规要点及利唐i人事系统数字化解决方案，为HR提供从协…

摘要 本文针对连锁加盟企业社保属地化管理场景，解析全托管模式下劳动关系重构的合规路径。通过梳理劳动法规定、社保政策及行业实践案例，提出三种用工模式调整方案，并结合数字化系统部署逻辑…

摘要本文针对跨省市社保转移高频痛点，以上海转南京为例详解五类办理渠道、转移条件、操作步骤及常见误区。结合长三角地区社保互通政策，解析转移周期缩短至15天的实操技巧，提供电子凭证获取…

摘要：本文通过解析员工月初离职的社保缴纳难题，结合全国社保系统联网后的最新政策要求，深入剖析企业用工管理痛点，并以智能人事系统实践案例为样本，系统阐述数字化解决方案如何实现合规降本…

摘要黑龙江HR遇到中级经济师报名审核难题？单位证明怎么开？社保记录怎么查？本文从报考政策解读到实操避坑指南，结合智能化人事系统如何助力HR轻松搞定资质审核、证明开具、数据追溯全流程…

摘要 本文深度解析东莞地区社保公积金缴纳合规性问题，结合《社会保险法》《住房公积金管理条例》相关条款，揭示企业未按实发工资缴费的法律风险与经济损失。通过利唐i人事系统在300+东莞…

摘要 本文深度解析黑龙江省中级经济师报考政策中的工作年限验证要点，系统阐述HR部门如何通过数字化工具实现证明材料管理、社保记录追溯与申报流程优化。通过行业痛点分析、系统功能拆解及典…

摘要 本文深度解析东莞地区社保公积金缴纳的合规要求，揭示企业未按实发工资缴纳的法律风险，结合2023年最新政策及劳动仲裁案例，为企业HR提供风险预警、合规调整方案及数字化管理工具选…

摘要 本文系统解析跨地区用工场景下的高管聘用方案设计，重点探讨社保异地缴纳人员签署顾问协议的操作规范。通过典型案例拆解薪酬结构设计、法律风险防范、用工关系认定等核心问题，提供包含协…