社保

最近HR圈炸锅了！某互联网公司员工突发疾病去世，家属拿着《工伤保险条例》要求供养亲属抚恤金，结果发现压根不是工伤！最后公司多赔了38万！今天我们就来扒一扒这个让HR瑟瑟发抖的&#8…

“王经理，你们公司2022年社保基数申报存在异常。”接到社保稽核电话时，某互联网公司HRD张敏后背瞬间被冷汗浸透。核查发现，因沿用三年前的基数调整模板，导致…

一、总包薪资的”文字游戏”为何引发争议？ “总包薪资30万，实际到手不到20万”——这样的案例在IT、互联网行业频频出现。根据最高人…

企业社保缴纳的三大法律红线 用人单位缴费义务不可转嫁 《社会保险法》第十条明确规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。其中单位缴费比例占16%（养老保险），该部分…

一、异地用工社保缴纳的三大法律红线 2023年《社会保险基金行政监督办法》明确规定，用人单位未按时足额缴纳社保将面临欠缴数额1-3倍罚款。以下三种常见操作可能触发法律风险： 工资包…

一、跨区域用工的法律边界解析 根据《劳动合同法》第十条规定，劳动合同履行地与实际用工地点不一致时，应当以劳动者实际工作地为劳动合同履行地。深圳企业在东莞设置工作场所时，需注意三个核…

一、车间用工现状的三大合规雷区 车间用工存在”三低一高”现象：社保参保率低（国家统计局2023年数据显示制造业参保率仅62.3%）、雇主险覆盖率低、合同规范…

一、当相亲对象问起”企评社评”时 “小王啊，听说你们公司最近在搞企评？这和社评有啥区别？”上周相亲时，对方突如其来的专业提问让我差点…

一、当工时制度变成”薛定谔的猫” 2023年某互联网公司因工时制度申报错误，被员工集体仲裁索赔127万元。这不是电影情节，而是真实发生在长三角地区的劳动纠纷…

案例引发的思考：当离职日期遇上社保挂靠 杭州某科技公司近期遇到棘手问题：因业务调整协商解除一名孕期员工后，对方提出挂靠社保至6月29日领取大学生租房补贴。HR王经理在开具解除劳动合…