病假
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员工确诊新冠工资怎么发？三分钟讲透人社部新规+数字化解法
一、确诊新冠工资发放的三层逻辑拆解 国家卫健委等五部门联合发布的《关于做好新型冠状病毒感染”乙类乙管”后劳动者权益保障工作的通知》明确：1. 隔离治疗期：按…
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后疫情时代员工阳性管理指南：工资照发还是居家减薪？这份实操手册讲透了
最近后台收到不少HR的私信：”阳性员工居家期间工资怎么发？””员工反复发烧请假考勤怎么算？””现在取消隔离证明了，病假审…
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新冠阳性员工居家休息工资怎么发？2023年最新政策解读与实操指南
一、疫情防控政策演变带来的用工变化 2023年1月8日起，新冠病毒感染调整为”乙类乙管”。这意味着：1. 企业无需执行强制隔离措施2. 感染员工不再适用&#…
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乙类乙管后员工感染新冠的考勤管理指南
一、新冠防疫政策调整后的核心变化 2023年1月8日起，新冠病毒感染正式实施”乙类乙管”。这意味着：1. 企业无需执行”密接隔离”&…
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老员工住院6个月，病假医疗期竟要算24个月？HR必看的救命指南
一、当病假撞上医疗期：这个数学题HR都会算错 “张经理，我工龄20年这次住院要休6个月，听说医疗期有24个月？”收到老王的病假申请时，HR张姐的咖啡杯在空中…
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HR必读：7大常见假期计算规则详解（含法定节假日处理技巧）
一、假期计算的核心原则 我国假期管理存在”自然日”和”工作日”两种计算方式。自然日包含所有日期，工作日则扣除双休和法定节假日。不同假…
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当茶水间变深夜食堂：HR如何优雅处理职场生存指南
一、茶水间惊现”厨神”同事的职场启示录 某互联网公司行政部最近遇到件哭笑不得的事：车祸休养归来的设计部小王，每天背着电饭煲上班。病假复查间隙，在茶水间蒸南瓜…
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当员工遭遇健康危机：HR如何用数字化工具妥善处理特殊退休案例
心脏骤停的劳动关系：六年之约遇健康红灯 老张在车间干了二十三年，还有六年就能拿到退休金。但今年体检单上的”冠心病三级”诊断，让这位老师傅的职业生涯被迫按下了…
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退休返聘人员请病假到底发不发工资？这个坑HR千万别踩！
当银发族遇上病假单：法律红线VS人情世故 “张姐，王师傅的返聘协议里要加病假条款吗？”“李总，实习生小刘住院了，工资怎么算？” 这些…
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当员工病假遇上劳动法，HR如何优雅走钢丝？
一、病假变”烫手山芋”，HR该拿什么接？ 最近某科技公司HR小王愁得头发都白了三根——技术骨干老张在家突发中风，医疗期满后仍有后遗症无法返岗。公司连发三个月…
