病假

摘要 本文从医疗期与孕期病假的核心区别切入，结合20+真实劳动争议案例，深度解析医疗期计算规则、孕期员工权益保障要点，并为企业提供智能化医疗期管理解决方案。通过某制造企业实操案例，…

摘要 本文通过剖析企业突发性病假管理典型案例，揭示传统人事管理的三大法律风险与效率黑洞。结合全球500强企业实践，深度解读利唐i人事系统如何通过智能考勤、风险预警、流程再造三大模块…

摘要 员工因癌症等重大疾病需要长期休假时，HR如何正确处理病假与事假？医疗期如何计算？本篇文章将从法律法规、实际操作、以及HR管理的角度，全面解析员工医疗期与假期管理的核心要点，帮…

摘要 员工因患癌症需要长期休假，HR在处理此类情况时，如何正确区分病假与事假？医疗期的计算是否会受到影响？本篇文章将从行业背景、法律规定、HR管理痛点出发，结合实际案例与解决方案，…

摘要 本文探讨了女职工在产假期间遇到法定节假日和病假的处理方式，结合相关法律法规，分析了产假与其他假期的关系，以及企业在此方面的法律责任。 论述 行业背景与需求 在人力资源…

摘要 在企业管理中，员工因健康原因长期病假是一个常见但复杂的管理问题。本文将围绕以下几个方面展开：1. 医疗期的法律规定：明确员工医疗期的时长及其计算方式。2. 解除劳动合同的合法…

摘要：本篇文章都讲了什么 在企业管理中，频繁病假问题是HR常见的棘手难题之一。本文将从行业背景、历史发展、现状等角度分析这一问题的根源，并结合数字化人事系统的功能，提供解决方案。我…

一、医疗纠纷引发的用工困局：我们遇到了什么？ 某企业食堂后勤员工因2018年医疗事故导致持续病假，这个案例堪称”行走的用工教科书”。据《中国卫生健康统计年鉴…

一、癌症员工离职补偿争议背后的法律框架 根据《劳动合同法》第四十条和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工患病医疗期内企业不得解除劳动合同。但本案存在三个特殊要素：1. 员工…

一、病假员工的合同终止，为什么总让HR如履薄冰？ 某制造业企业HR张经理最近遇到棘手难题：一名工龄15年的老员工连续休病假3个月，期间不断续交正规病假条，而他的劳动合同还有3个月就…