用工
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劳务派遣合同期限管理的战略价值与系统化解决方案
摘要 本文深度解析劳务派遣合同期限管理的法律边界与实操要点,结合企业用工场景分析合同期限不一致的法律风险,通过行业标杆案例验证智能HR系统在派遣管理中的核心价值,为人力资源管理者提…
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当HR遇上”天价离职单”:劳动合同终止的雷区与智能解法
摘要本文通过真实离职纠纷案例切入,解析企业用工风险防控的5个关键卡点,深度剖析数字化人事系统如何实现从合同签订到离职管理的全流程风险管控。结合2023年最新劳动争议大数据与智能系统…
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高管招聘失误后的补救指南:背景调查与合法解雇全流程解析
摘要 本文针对企业招聘中常见的”高管入职能力不符”问题,系统解析背景调查的补救措施与合法解雇操作流程。通过真实案例拆解劳动法应用要点,提供企业用工风险防范的…
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退休返聘人员劳务合同到期处理指南:HR必须掌握的三大要点
摘要:本文针对超龄劳动者劳务合同到期场景,系统解析用工终止程序、经济补偿金认定、法律风险防范等实操要点。通过典型案例剖析、司法裁判大数据、企业合规指引三个维度,帮助HR正确处理退休…
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员工非因工死亡争议频发,HR如何用数字化工具规避用工风险?
摘要 本文通过分析一起典型非因工死亡索赔案例,揭示企业在劳动纠纷中的管理盲区,结合利唐i人事系统在用工风险预警、流程留痕、合规管理等方面的技术应用,为HR提供从制度构建到数字化落地…
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管理层社保挂靠其他单位?这些法律雷区HR必须警惕
摘要:本文针对企业为高管办理异地社保挂靠现象,从法律效力、实操风险、纠纷判例三个维度剖析协议免责的可行性,结合人社部最新数据和典型判例,给出企业用工风险管理的合规方案,帮助HR在人…
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新员工工伤次日医疗费谁来担?企业合规用工必看指南
摘要本文通过解读未参保员工工伤责任认定规则,结合利唐i人事系统数字化解决方案,深度剖析企业用工风险防控要点。从法律依据、实操难点到数字化工具应用,为企业提供从风险预警到费用结算的全…
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从离职证明规范化谈HR数字化转型:如何用系统规避用工风险、提升管理效率
摘要 本文围绕离职证明的合规性撰写展开,系统剖析企业用工风险管理的三大核心痛点,结合利唐i人事系统在员工全生命周期管理中的实践案例,揭示数字化工具如何实现离职流程标准化、风险预警自…
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北京兼职人员工伤保险办理指南:3大核心要点与智能解决方案
摘要 本文系统解析北京市兼职人员工伤保险政策要点,提供覆盖用工备案、参保流程、材料准备的标准化操作指南。结合企业用工场景,重点剖析灵活用工场景下的工伤保险申报难点,并给出通过数字化…
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员工自愿放弃社保协议的法律效力解析及合规操作指南
摘要 本文针对企业用工中常见的”员工自愿放弃社保”协议效力问题,结合现行法律法规与典型案例,深入剖析双重劳动关系下的社保合规风险,提供涵盖用工关系认定、协议…