用工

摘要 本文系统解析我国现行社保政策中关于职工参保年龄的核心规定，结合2023年最新政策调整，剖析企业在用工过程中常见的社保合规风险。通过政策解读、数据验证、案例剖析三维度，为HR提…

摘要 本文针对劳务派遣场景中常见的生育津贴基数争议，通过真实案例拆解工资核算的三大误区，结合人社部门最新政策解读，提供合规计算模型。文章深度剖析企业用工成本控制与劳动者权益保障的平…

摘要 本文从某科技公司实习生离职受阻案例切入，系统解析实习生管理中的法律盲区与流程漏洞。通过劳动法条款解读、企业用工模式演变分析，结合利唐i人事系统在离职流程自动化、用工合规管理等…

摘要 本篇文章从”大学生签订劳动合同是否合法”的争议出发，解析当前企业用工的三大法律雷区，揭露学生工管理的隐藏成本。通过某电商企业的真实翻车案例，揭秘利唐i…

摘要 本文深度剖析企业采用销售业务外包模式的法律边界，揭示用工形式创新背后的合规管理逻辑。通过解读人社部最新判例数据，结合智能人事管理系统在新型用工场景中的应用，为企业提供从模式设…

摘要 本文解析员工跨省市重复缴纳社保对企业产生的法律风险，揭示社保大数据联网背景下企业面临的新型用工合规挑战。通过真实案例及政策解读，提供企业自查方法、风险规避路径及数字化管理工具…

摘要 本文针对珠海企业面临的退休返聘员工社保补缴争议，深度解析劳动关系认定、社保补缴时效、地方政策执行等法律要点，结合广东省司法实践案例，提出企业风险防范策略。同时通过利唐i人事系…

摘要：本文针对中小企业普遍存在的用工合规风险，深度剖析劳动法执行痛点，结合数字化人事管理系统实战应用，为HR提供从风险预警到合规整改的全链路解决方案，通过真实案例验证降低90%用工…

摘要：当企业业务波动遇上灵活用工浪潮，兼职管理正成为HR的”高危作业区”。本文从兼职用工法律合规难点切入，结合利唐i人事系统智能解决方案，揭秘如何用数字化工…

摘要 本文深度剖析初创企业用工管理中的三大核心风险：未签劳动合同、社保欠缴、转正标准缺失，结合真实案例解读《劳动合同法》第82条、第38条等法规要点，并通过某互联网企业应用利唐i人…