用工

摘要 本文以某企业驻外员工离职索赔年假补偿的典型案例切入，深度解析跨国用工年假管理六大雷区，结合数字人事系统应用场景，提供从合规审核到风险预防的完整解决方案。通过真实客户案例验证，…

摘要 本文围绕试用期用工争议展开，通过真实案例解析《劳动合同法》关键条款，揭示企业常见管理漏洞。结合数字化HR系统应用场景，系统化讲解如何通过智能化工具实现劳动合同管理、考核留痕、…

摘要：本文针对企业大量使用临时工场景下的工伤保险缴纳异常问题，深入解读劳动监察与税务稽查的联动机制，揭示用工数据不匹配背后的法律风险。通过建筑行业典型案例剖析，结合利唐i人事系统在…

摘要 本文深度解析应届生入职时间认定的法律边界与实操困境，通过劳动法条款解读、行业数据支撑及智能系统应用案例，为企业提供入职时间管理的”双保险”策略。文章涵…

摘要 本文针对实习生升学导致的转正社保缴纳难题，深入解析劳动法相关条款，结合企业用工管理系统应用场景，提出”合法合规+灵活用工+智能管理”的解决方案。通过真…

摘要 本文针对企业用工中常见的“员工达到法定退休年龄但养老保险缴费不足15年”场景，系统解析法律适用边界，结合最高人民法院司法解释、人社部政策文件及企业用工实务，提出合规操作建议。…

摘要 本文针对劳动合同签署中的常见错误场景，深度解析合同终止日期误差引发的法律风险及应对策略。结合某制造企业真实案例，详解电子签约系统如何实现合同全生命周期管理，帮助HR规避用工风…

摘要 本文系统解析工伤保险待遇核算中的社平工资上下限（60%-300%）法律依据，结合全国31省市政策差异、典型争议案例及数字化管理方案，为HR提供待遇核算风险防控指南。重点解决三…

摘要 本文通过解析试用期员工离职率的计算规则，揭示企业用工管理中的三大核心痛点：试用期考核标准模糊、离职数据统计口径混乱、人效评估缺乏量化依据。结合利唐i人事系统在2000+企业的…

摘要 本文系统解析制造业劳务派遣与直聘员工福利管理差异，基于2023年最新用工调研数据，揭示行业普遍存在的薪酬福利设计误区。通过法律条款对照、典型企业案例拆解、数字化管理方案推演三…