用工

摘要 本文针对企业处理员工严重违纪解除的实务难点，系统梳理从制度建立、证据固定到解除执行的完整风控体系。结合企业用工管理数字化转型趋势，重点解析利唐i人事系统如何通过电子签收、流程…

摘要当新员工手持前司工牌来办入职，HR才发现对方离职证明还没开，工资要不要发？怎么发？本文从劳动仲裁大数据切入，拆解社保转移、用工风险、背调失效等连环陷阱，并附赠一套利唐i人事系统…

摘要 本文深度解析集团型企业劳动关系转移的三大法律风险，揭示利唐i人事系统如何通过智能化合同管理模块规避用工风险。通过真实案例复盘某上市公司组织架构调整中的人事管理系统应用，提供包…

摘要 本文围绕企业用工管理中试用期设置的合规性问题展开分析，结合《劳动合同法》条款解读两年以下合同期限的试用期上限规则，并针对HR在劳动合同全周期管理中的核心痛点，提出通过数字化系…

摘要 本文通过解析调岗场景中的三大典型法律问题，揭示企业用工管理中的合规风险，结合利唐i人事系统在2000+企业的落地实践，阐述数字化工具如何通过智能合同管理、流程留痕、风险预警等…

摘要 本文系统解析企业要求员工开具无犯罪记录证明的法定条件、介绍函办理全流程及合规要点，结合公安机关最新办事规范与司法判例，为企业HR提供包含申请材料清单、线上办理路径、常见风险防…

摘要 本文通过分析薪资发放争议典型案例，揭示中小企业劳动合规管理痛点，结合《劳动合同法》第三十条核心条款解读，提出通过数字化人事系统实现用工全流程风险管控的解决方案。文章系统梳理薪…

摘要 本文深度解析劳动合同主体变更场景下的用工风险防控要点，通过真实案例拆解企业用工管理痛点，结合《劳动合同法》核心条款与数字化工具应用场景，为HR提供从法律依据到落地实操的全流程…

摘要 本文系统剖析试用期社保缴纳的合规必要性，结合《社会保险法》实施现状与企业实操痛点，提出分阶段参保的过渡方案。通过数字化系统搭建、风险量化模型及标杆企业案例，为HR提供兼顾合法…

摘要本文通过剖析环卫行业计件工资管理痛点，结合智能人事系统应用场景，揭示数字化工具在薪酬合规、用工风险防控、员工激励等方面的突破性价值。文章深度解读某环卫企业使用利唐i人事系统实现…