用工

一、劳动合同中工作地点条款的法律效力解析 根据《劳动合同法》第十七条，工作地点属于劳动合同必备条款。最高人民法院2021年数据显示，因工作地点争议引发的劳动仲裁案件占全年劳动争议总…

一、劳动合同的"自动驾驶"陷阱 张经理最近遇到件糟心事：公司有位员工老周，前两次都按时续签了劳动合同。第三次合同到期前恰逢业务旺季，行政部门忙着接待客户，HR忙着校招，谁都没注意到…

一、双重参保的法定红线与实操禁区 我国《社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。2023年人力资源社会保障部数据显示，全国基本养老…

一、企业单方解除权的法律边界在哪里？ 《劳动合同法》第39条明确规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，企业可行使单方解除权。但法律界存在一个有趣的"数字魔咒"：据人社部2022年…

一、职场版"转角遇到爱"：劳动合同终止后突现怀孕 "张经理，我怀孕两个月了！"收到这条微信时，正在喝咖啡的某制造企业HRD王芳手抖洒了半杯美式。五天前，这位工作五年的质检员小李刚办…

"王姐，这个月工资怎么少了200？""李总，小张昨天又没打卡，这算旷工吗？""咱们的加班费到底怎么算啊？" 这是某设计公司新任行政主管小林的真实遭遇。接手时发现：员工手册是微信聊天…

一、用工需求分析为何成为战略级任务 根据麦肯锡2023年《全球人才趋势报告》，73%的企业存在"结构性用工错配"——即现有人员能力与业务需求出现断层。这种错配直接导致企业年均损失约…

一、双重任职背后的法律红线与合规困境 当企业遇到高管存在多重任职关系时，首先要明确《劳动合同法》第39条第四款的禁止性规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作…

"小王啊，听说你去年离职的实习生小张又回来面试了？""是的经理，不过这次他想应聘新媒体运营岗...""那就按老规矩再走三个月试用期吧""可是...他去年在客服岗已经试用过了啊！" …

一、试用期延长的法律边界与赔偿争议 近期某企业因单方延长员工试用期被仲裁判赔的案件引发HR圈热议：劳动合同约定2个月试用期（合同期10年），企业却在到期前延长至4个月。员工继续工作…