用工

一、在校生用工的法律性质界定 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，未建立劳动关系。但最高人民法院2022年…

在2018年某知名企业并购案中，HR部门因处理哺乳期员工劳动关系引发争议。员工A在企业被收购后签署的声明文件中，关于社保缴纳周期与劳动合同终止时间的约定，成为劳资双方争议的焦点。这…

一、普工招聘的3个核心痛点制造业HR最头疼的往往不是招不到人，而是如何在预算有限的情况下快速填补用工缺口。根据《2023年蓝领用工趋势报告》显示，制造业普工平均流失率超过30%，而…

一、为什么小公司更容易忽视入职体检？在创业初期，很多中小企业管理者认为入职体检是"大厂专利"。某招聘平台2022年数据显示，20人以下企业实施入职体检的比例仅为38.7%，这个认知…

在灵活用工市场规模突破1.2万亿的今天（数据来源：人社部2023年灵活就业报告），兼职人员已成为企业用工版图的重要组成部分。但最近某连锁餐饮企业因兼职合同漏洞被索赔13万的案例，给…

一、重新定义组织能力建设周期 疫情导致的订单下降期，恰恰是企业修炼内功的黄金窗口。根据德勤2023年全球人力资本趋势报告显示，76%的企业在业务低谷期完成组织结构优化后，恢复期业绩…

看到这个标题点进来的HR，此刻你可能正对着新入职2个月就宣布怀孕4个月的员工头疼。别慌，先收起你准备点击"解除合同"按钮的颤抖右手，让我们来玩个法律版"大家来找茬"——在试用期解除…

一、"渣男式裁员"的温柔陷阱 最近收到读者私信："公司说人事职能下沉，招了批新人试用半年，现在突然让我们打卡到月底自生自灭。领导说找到新工作就放人，但闭口不谈赔偿金，这算盘珠子都崩…

"王经理，我的辞职信还在快递路上，但我已经买好明天的火车票了！"接到这样的电话，HR们是不是瞬间血压飙升？别慌，今天我们就来解锁新时代的离职管理秘籍，让"电子化解决方案"成为你的职…

一、怀孕员工遭遇裁员，到底是地雷还是机遇？ 最近某互联网公司的HR张姐遇到件棘手事：公司要裁撤整个线下事业部，名单里赫然出现了怀孕5个月的小李。法务部建议按正常标准支付N+1补偿，…