用工

一、退休返聘的法律性质界定根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这意味着当员工开始领取养老金时，用人单位与其建立的是劳务关系而非劳动关系…

一、建立行业专属人才画像体系 对于刚进入印刷包装行业的HR而言，理解行业人才供需特征是破局关键。根据《2023中国制造业人才白皮书》显示，印刷包装行业技术工人缺口达23%，而复合型…

"王姐，这劳动合同日期到底该怎么写啊？"新晋HR小李捧着实习生档案冲进办公室时，正撞见人事总监对着电脑屏幕上的日历发呆。原来公司有12名实习生即将转正，毕业证发放日期却分布在7月2…

一、年休假天数核算背后的法律逻辑根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位当年已安排职工年休假天数超过折算应休天数的，不再扣回。这意味着当员工提前离职时，即使其实际休…

一、法人社保与公积金问题的"灵魂拷问" 最近收到一位上海HR的咨询："我们公司法人每月发工资、交社保但没缴公积金，会被查吗？"这个问题背后折射出三个关键点：1. 法人是否属于"职工…

一、政策变革下的用工成本困局 2019年社保入税改革后，某制造业企业HR总监王敏发现：公司500名劳务派遣工按实际工资缴纳社保后，年度用工成本激增280万元。这个典型案例揭示了许多…

一、企业用工管理中的灰色地带：培训期工资结算争议的合法性探讨近期某科技公司因"新员工入职五日内离职不支付培训期工资"条款遭劳动仲裁，最终被裁决补发工资并支付赔偿金。该案例暴露出企业…

一、委派制难题的破局密码：把"垂直管控"升级为"战略伙伴" 当某建筑集团董事长提出要在子公司设立独立HR部门时，旗下某建材公司总经理直接摔了茶杯："又来一个监军！"这个场景暴露了传…

一、政策收紧下的企业社保缴纳困局 2022年11月起实施的《社会保险基金行政监督办法》明确规定，用人单位需在用工所在地为员工办理社保登记，代缴社保被纳入"虚构劳动关系"的监管范畴。…

一、劳动合同倒签背后的法律风险图谱2023年北京市朝阳区法院劳动争议白皮书显示，涉及关联公司用工的纠纷案件同比增长37.6%，其中因劳动关系转移导致的工龄认定争议占比达61.2%。…