用工

一、养老保险补缴的"时空边界"在哪里？ 根据人社部《实施<社会保险法>若干规定》（人社部令第13号），用人单位未按时足额缴纳社保费的，应当自欠缴之日起补缴。但实际操作中…

一、生育限制协议的法律效力争议 近日某互联网公司要求已婚未孕女性签订"两年内不生育"协议引发热议。根据2022年国家统计局数据，育龄女性劳动参与率达68.9%，此类用工争议正成为企…

一、入职管理中的身份信息核验难题某科技公司HR在6月4日办理新员工入职时，发现员工提交的身份证件与日常使用姓名存在差异。经沟通确认，该员工因历史原因存在曾用名记录，但未在入职登记时…

一、年休假清零政策的合法性辨析 根据《职工带薪年休假条例》第五条及人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，年休假原则上应在当年度安排，但经员工同意可跨1个年度安排。这意味着…

一、用工风险频发的根源：HR流程中的三大漏洞 近年来，劳动争议案件数量持续攀升。根据《2023年中国企业用工风险调研报告》，未签订劳动合同、社保漏缴引发的纠纷占比高达42.3%。这…

一、劳动合同管理的"黄金30天"法则 根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2022年北京市朝阳区法院发布的劳动争议白皮书显示，未及时签约…

看到这个标题你可能会笑，但上周某互联网公司的HR小张真的在试用期计算上摔了个跟头。新员工8月29日入职，三个月试用期本该到11月28日，结果系统显示11月29日到期。这多出来的一天…

近年来，灵活用工市场规模以年均15%的速度增长（数据来源：艾瑞咨询《2023年中国灵活用工市场研究报告》），越来越多的企业面临个人服务提供者的用工形式选择难题。近期HR圈热议的典型…

一、突发性用工风险背后的管理预警 当某科技公司HR总监张女士发现两位年薪均超30万的部门负责人同时提交产假申请时，暴露了中小企业普遍存在的用工风险盲区：核心岗位继任计划缺失、人力成…

在建筑行业摸爬滚打多年的张总最近很头疼：在青海的新项目需要招聘20名当地工人，但给外省工人交社保实在太麻烦。财务小王建议直接签劳务合同，施工队长老李却说"不交社保早晚要出事"。这像…