用工

一、协商离职遇阻的核心矛盾点 “给N倍月薪都不要，员工要么要求继续上班，要么要求公司直接辞退”——这种场景在2023年劳动纠纷调解数据中占比达27%（数据来…

一、刑事拘留≠刑事责任，法律定性要清晰根据《刑事诉讼法》第八十二条规定，刑事拘留是公安机关在紧急情况下对现行犯或重大嫌疑分子采取的强制措施。此时员工尚未被法院定罪，仍属于&#822…

一、当搬迁通知遭遇员工反对时 行政部刚贴出搬迁公告，研发部小王就冲进HR办公室：”新地址比我现住址远20公里！我拒绝调岗！”这种场景正在全国334个产业园区…

企业社保缴纳的合法边界解析 一、社保与公积金缴纳的法律规定差异 社保缴纳的强制属性《社会保险法》第五十八条明确规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记。202…

员工出差期间是否应当计算加班？企业能否通过《员工手册》直接规定”出差期间不计考勤、不计加班”？这个看似简单的管理问题，实则隐藏着巨大的法律风险。近期某能源集…

一、入职承诺的法律效力与现实困境 7月最新数据显示，长三角地区劳动仲裁案件中23.6%涉及录用通知纠纷。当候选人手持新offer提出离职，却遭遇用人单位临时反悔，这种”…

一、法律视角下的招聘责任边界 《劳动合同法》第四十二条明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。但法律并未禁止女性在入职后怀孕，这意味着员工何时怀孕属于个人…

一、真实案例引发的用工风险思考 2023年某制造业企业遭遇典型用工纠纷：入职3年的技术员张某协议在家乡缴纳社保，工作地未参保。设备操作事故导致8级伤残后，企业需全额支付36.7万元…

一、建造师证书注册背后的”甜蜜陷阱” 某特级资质建筑公司2022年因违规使用证书被住建部通报，不仅被罚款120万元，更被暂停投标资格三个月。这个真实案例揭开…

一、被问爆的职场灵魂拷问 “小李啊，我们外包团队的小王想申请工会福利，这事该找你还是找劳务公司？”上周三下午茶时间，市场部张经理端着咖啡杯突然杀到HR办公室…