条例

一、超龄农民工工伤认定的法律争议焦点 当62岁的建筑工人王师傅在工地摔伤骨折，企业主以”超过退休年龄”为由拒绝申报工伤时，这个看似普通的案件引发了三个核心法…

一、员工手册设奖惩条例？法律说可以但姿势要帅 “老板让我把迟到三次罚扫厕所写进手册，这波操作会不会翻车？” 根据《劳动合同法》第四条，用人单位有权制定涉及劳…

一、年休假清零的法律边界在哪里？ 根据《企业职工带薪年休假条例》第五条规定，企业根据生产、工作的具体情况统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可集中或分段安排，一般不跨年度。但条例…

一、为什么延迟发工资必须走合规流程？ 2023年《中国企业薪酬管理调查报告》显示，34%的企业曾因现金流问题延迟发放工资。但若操作不当，企业可能面临员工主张解除劳动合同并要求经济补…

一、工伤赔付的法律边界 根据《工伤保险条例》第二条，我国境内各类企业都应为本单位全部职工缴纳工伤保险。非全日制用工虽属特殊劳动关系，但最高人民法院（2010）行他字第10号批复已明…

一、真实案例引发的用工风险思考 7月某日晚高峰时段，62岁仓库管理员王某骑行电动自行车下班途中，在无监控路口与卡车相撞身亡。由于事故责任无法认定，人社部门最终未予认定工伤。家属提起…

近日接到某企业HR的咨询案例引发行业关注：劳务派遣员工在上班途中遭遇电动车事故，对方全责私了后，员工通过公司购买的团体意外险获得1700元理赔。时隔半年却突然收到十级伤残鉴定通知书…

2023年某制造业企业发生一起典型案例：离职员工张某主张在车间搬运时扭伤腰部，但既无目击证人也没有监控记录。企业因未及时保存三个月前的排班表，最终被工伤认定部门推定存在劳动关系，需…

最近有HR伙伴咨询：员工下班后在单位宿舍洗澡摔伤，公司需要承担工伤责任吗？这个看似简单的问题，实际上涉及到工伤认定的法律边界、企业责任界定、证据留存等多个关键点。通过真实案例和数字…

2023年最新数据显示，我国工伤保险参保人数已达2.94亿人，但仍有67%的HR对”上下班途中工伤认定”存在认知盲区。广西某三甲医院儿科医生被害案，用血淋淋…