工资
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加班工资基数计算终极指南：这7种补偿赔偿场景90%的HR都算错过
每到发薪日，总会有员工拿着工资条来问：”我的加班费为什么只有这点？”、”经济补偿金不该按基本工资计算吧？”这些灵魂拷问背后，是无数H…
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HR必看！用工成本计算竟藏了这么多猫腻？手把手教你守住老板钱袋子
小张上周刚被老板骂得狗血淋头——年度用工成本预算超支20%！明明按应发工资+五险一金算的账，怎么实际支出总像脱缰野马？今天咱们就来扒开用工成本的神秘面纱，让每个HR都成为老板眼里的…
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80%薪资计算引发争议？资深HR教你读懂工资核算合规红线
某科技公司HR张经理最近遇到棘手问题：公司因业务调整暂按80%发放薪资，但员工对计算基数产生分歧。财务部按”基本薪资×80%-专项扣除”核算，员工坚持…
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企业待岗工资发放指南：如何避免95%的HR都会踩的合规陷阱
2023年山东某制造企业因待岗工资计算错误，被员工集体仲裁索赔86万元。这个典型案例暴露出，80%的HR在处理待岗工资时都存在认知误区。本文将结合最新法规和实务案例，详解待岗工资的…
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企业薪资结构拆分实操指南：工资表设计如何兼顾合法性与合理性？
2023年某科技公司因拆分基本工资与绩效比例不当，导致社保稽核时补缴差额38万元。这个真实案例揭示：薪资结构拆分既是企业薪酬管理的必修课，更是涉及法律合规的高风险领域。作为HR，如…
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救命！老板不发工资还玩消失？这份”保命指南”HR请收好
最近收到HR小王的深夜哭诉：”公司现金流快断了，老板一声不吭把高管工资拦腰斩，基层员工工资拖了两个月。现在劳动仲裁通知书像雪花片飞来，我快被各部门主管的电话轰炸到神经衰…
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HR必读：员工提前返岗，生育津贴和工资怎么发才不踩坑？
最近某互联网公司HR王姐遇到个头疼事：行政部小李休产假15天就提前返岗，但社保局把98天生育津贴全额打到了公司账户。财务部催着确认发放方案，老板要求”既要合法又要控制成…
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社保基数算基本工资还是实发工资？HR算错这笔账可能倒贴半年奖金
“王姐，我工资条上怎么养老保险扣了800多？上个月才600啊！”新来的00后程序员小李举着工资条冲进HR办公室。王姐扶了扶眼镜：”别急，7月社保…
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员工投诉高发的10个隐形雷区：HR必须掌握的预防指南
员工投诉是每家公司都可能面临的挑战。除了常见的社保缴纳、税务申报等显性问题，更多隐蔽的痛点往往潜伏在日常管理细节中。根据2023年企业用工风险调研报告显示，73%的劳动争议案件都源…
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HR数字化转型的三大核心痛点与利唐i人事系统的破局之道
当下，76%的企业在人力资源数字化转型过程中遭遇执行障碍（数据来源：Gartner 2023年人力资本管理趋势报告）。当传统手工操作遭遇组织扩张、业务增速、合规升级三重压力时，HR…
