工资标准

一、2017年广州产假政策核心变化 2016年新修订的《广东省人口与计划生育条例》正式实施后，广州市于2017年延续执行以下核心规定：1. 基础产假天数：女职工生育享受98天产假（…

一、工资结构调整的法律边界在哪里？ 2022年3月北京某科技公司因单方面拆分工资结构，将员工月薪由固定制改为”基本工资40%+津贴20%+绩效40%”的组合…

一、为什么说”发最低工资缴社保”存在重大风险？1. 劳动关系存续期间的最低工资发放陷阱根据《劳动合同法》第35条规定，变更劳动合同内容需协商一致。单方面降低…

一、假期计算的核心原则 我国假期管理存在”自然日”和”工作日”两种计算方式。自然日包含所有日期，工作日则扣除双休和法定节假日。不同假…

一、扣工资的法律红线在哪里？ 根据《工资支付暂行规定》第十六条，企业因劳动者原因造成经济损失的，每月扣除部分不得超过当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则需按…

最近收到一位HR的咨询案例：某部门反馈员工长期脱岗、工作态度消极，经协商后员工同意降薪。部门认为既然双方达成一致，直接签署《异动薪酬单》就能完成调薪流程。这看似顺利的操作背后，其实…

最近在HR社群里看到一则典型案例：某员工休婚假期间，公司按基本工资的80%发放待遇，结果员工发现当月实发工资低于当地最低工资标准。这种情况是否违法？HR该如何正确处理婚假工资核算？…

影响国家规定工人工资标准的因素分析 在现代企业管理中，了解和掌握影响国家规定工人工资标准的因素，是人力资源管理的重要任务之一。作为一名有多年企业信息化和人力资源数字化实践与管理经验…

国家规定工人工资标准是怎么制定的？ 工资标准制定的法律依据 国家规定工人工资标准的法律依据主要依赖于《劳动法》和《劳动合同法》等相关法规。这些法律明确了工资的基本标准和企业的支付义…

本文将详细介绍国家规定的很低工资标准查询方法，包括查询渠道、不同地区的差异、更新频率与时效性，并提供实际操作中的问题解决方案。本文还将推荐一款专业的人事管理软件——利唐i人事，帮助…