工伤

一、当”甩手掌柜”遇上”烫手山芋”最近有位制造业HR总监跟我吐槽，说他们公司遇到件棘手事：合作的外包公司把工伤员工扔在厂区宿舍两个月…

一、工伤撞上退休，这个”双响炮”有多棘手？ 上海某制造企业HR张经理最近遇到件头疼事：车间王大姐5月下班路上遭遇车祸被认定为工伤，治疗期间建休单都开到了11…

一、当交通事故遇到劳动法，HR如何破局？ “新员工小张9月8日入职，9月23日早高峰为赶打卡，骑着共享单车闯红灯被撞成粉碎性骨折。交警认定全责，医疗期躺了整整6个月，现…

“王经理！工地上老张从脚手架摔下来骨折了！”凌晨三点的电话铃声让某建筑公司HR老王瞬间清醒。他颤抖着手翻开员工档案——这位干了8个月的”临时工&…

一、工伤报销迷局：意外险≠万能护身符 “小王在仓库搬货时不慎滑倒骨折，公司给他买了50万意外险，结果住院清单出来傻眼了——进口钢钉不能报！自费药不能报！康复理疗不能报！…

一、职业病纠纷背后的法律盲区有多危险？ “入职体检没查耳朵，现在查出高频听力损失要调岗，治疗费谁出？”这个真实案例背后，折射出企业用工管理的三大黑洞： 入职…

“王经理，小李这工伤都养了两个月了，眼看试用期就剩一周，要不咱们直接以试用期不达标解除合同吧？”一大早，法务部张主任端着咖啡晃进我办公室。我默默把《劳动合同…

最近在HR社群里看到一个典型案例：程序员张三在骑共享单车上班时被逆行的外卖电动车撞骨折，交警判定对方全责。公司按规定申请了工伤认定后，张三却提出要同时向肇事方索赔误工费，还要求公司…

一、工伤伤残等级鉴定后的待遇变化逻辑 当劳动者完成工伤伤残等级鉴定，意味着法律意义上的”停工留薪期”终结。根据《工伤保险条例》第三十三条，用人单位应当自劳动…

一、劳务合同与劳动合同的法律边界 “工人今天来明天走，签劳务合同省心又省钱？”某工程公司HR王经理去年抱着这种想法操作，结果收到劳动监察大队的《限期整改通知…