员工管理

一、当"熟人招聘"成为KPI：HR的职业伦理挑战一位消费品行业HR在职业社群发帖引发热议：她从某头部快消企业跳槽至竞品公司后，新雇主持续要求其利用原雇主人脉进行"精准挖角"。这种在…

最近在HR社群里看到个"窒息级"招聘需求：某公司招会计岗位，要求已婚已育且生完二胎，同行业同岗经验，跳槽间隔必须超过两年，开出的薪资却只有4500-5000元。发帖的HR同行自嘲说…

一、灵魂拷问背后的职场真相 当某互联网大厂HRD王薇被问及这个问题时，她盯着会议室的白板沉默了3分钟："去年刚完成200人裁员，今年又要启动千人招聘计划，这俩活哪个更折寿？" 这个…

一、新生代员工管理困境的本质剖析 某互联网企业HR负责人近期反馈：公司90后员工占比超80%，平均在职周期仅2-5个月，离职率与请假率形成"双高"态势。这种现象折射出传统管理方式与…

一、员工日报管理的法律边界在哪里？近日某互联网公司HR负责人向我咨询：部门负责人要求员工每日下班后电话汇报工作，未执行者扣减年假。这种管理方式看似能提升效率，实则隐藏着多重法律风险…

原用人单位（XXX公司）工作年限合并计入新用人单位（XXX公司）新用人单位承继原用人单位的劳动权利义务

一、制度空白期：初创企业的三大管理隐患 对于刚成立的钢材贸易企业而言，缺乏成体系的规章制度可能导致三个典型问题：1. 权责模糊影响决策效率采购部门与销售部门在客户报价权限上频繁发生…

一、"关系户"变"烫手山芋"：一场典型的职场管理危机 某新能源企业充电桩运维部张经理最近愁得头发白了一半——部门里那位"皇亲国戚"小王，每天上班就像在演现实版《疯狂动物城》里的树懒…

一、数字化转型浪潮下，HR管理的三大核心痛点 2023年IDC报告显示，83%的中国企业将人力资源管理数字化列为战略优先级，但实际落地中仍面临以下关键挑战： 1.1 基础事务处理效…

一、从茶水间八卦看组织健康度 茶水间飘出的咖啡香里，总能夹杂着些耐人寻味的对话。某互联网公司HRD张敏最近就发现，技术部的王姐像个人形弹幕机，每次端着保温杯往休息区一坐，总能带动起…