劳动

最近收到一位HR的咨询：员工连续旷工两周，公司已按制度解除劳动合同，但对方签收通知书后，突然提出索要旷工期间的工资和补贴。按员工手册规定，旷工期间不计发工资，但员工搬出《劳动法》中…

近期收到多位零售行业HR的咨询：因疫情特殊时期未及时收取员工健康证，后续是否会产生用工风险？这个看似简单的入职资料管理问题，实则暗藏法律风险。根据2023年卫健委公布的餐饮行业专项…

某制造企业HR总监张女士最近面临棘手难题：仓库作业人员流动率达45%，新员工普遍要求"自愿放弃社保换取现金补贴"。与此同时，销售部门3名转正员工以"未依法缴纳社保"为由提起劳动仲裁…

"小王你看这个毕业生像不像锦鲤？""主管您是说他能给部门带来好运？""不，我担心他入职手续游错池子要翻车......" 每年毕业季，HR们都在劳动合同的迷宫里反复横跳。应届生入职到…

最近一则劳动争议案例在HR圈引发热议：员工主动辞职后反悔继续工作，企业因管理疏漏导致赔偿金翻倍。这场价值4万元的"后悔药"纠纷，暴露出传统劳动关系管理的三大漏洞——离职流程不闭环、…

近日某制造企业因外来人员混入员工宿舍，导致员工财物被盗。事件发生后，不仅涉事员工要求公司赔偿，劳动监察部门更开出整改通知书。这个案例暴露出厂区宿舍管理的典型漏洞：当生产区与生活区物…

某互联网公司风控专员周某因隐瞒亲属关系引发利益冲突，最终被公司依据规章制度解除劳动合同。这个案例暴露了企业管理中的典型风险点，也为HR部门敲响了合规管理的警钟。通过分析劳动仲裁机构…

老张最近愁得薅掉三根头发——公司有批员工合同月底到期，薪酬结构调整方案刚发出去，十几个老员工直接组团来办公室"喝茶"。最棘手的是技术骨干小王，听说续签待遇要降5%，当场把续签通知书…