劳动

当企业面临搬迁决策时，23.6%的HR管理者会将组织架构调整列为优先事项（智联招聘2023年调研数据）。这个特殊时间窗口既是挑战也是机遇，如何在法律框架内实现人才结构优化，同时控制…

2023年泰州某建筑公司因项目终止解雇员工败诉案件，揭开了《劳动合同法》第40条最容易被企业误读的条款。数据显示，2022年全国法院审理的"客观情况重大变化"争议案件中，企业败诉率…

对于医院、消防、交通运输等特殊行业的服务岗位而言，"固定加班费"的薪资约定已成为行业普遍做法。但2023年某连锁餐饮企业因固定加班费条款败诉的案例，让众多HR重新审视这种操作的法律…

员工试用期内主动提出离职却拒办手续，事后反告企业违法解除劳动合同——这个让HR后背发凉的场景，在2023年某市劳动仲裁案件统计中占比达12.7%。当新生代劳动者维权意识增强，企业需…

在劳动纠纷案件中，工伤争议占比超过37%（数据来源：2023年度人力资源和社会保障事业发展统计公报）。面对突发工伤事件，超过68%的HR表示存在流程把控不严、材料缺失等操作风险。本…

上周收到个有意思的提问：员工意外受伤（非工伤）申请病假，主动表示不要工资还签了保证书，这波操作合法吗？乍看是"员工自愿、企业省钱"的双赢局面，但仔细扒开劳动法的口袋，这里头可藏着让…

企业用工风险管理的核心难点，往往集中在中高层管理人员的离职处理环节。某科技公司近期遭遇典型案例：年薪百万的技术总监多次违反公司制度，沟通协商陷入僵局，但常规处理方式存在三大风险——…

"王经理，你们产线调动凭什么不和我商量？"凌晨两点接到员工仲裁通知的HR小李，盯着OA系统里"钛金组-钛金操作员"的岗位信息，突然意识到劳动合同上"车间人员"四个字可能藏着定时炸弹…

近期收到一位HR从业者的咨询："公司实行大小周，每天工作8小时，是否符合劳动法规定？工资单是否需要单独列明加班费？存在哪些潜在风险？"这反映出在工时管理数字化转型过程中，许多企业仍…

七点三十二分的早高峰地铁上，张经理盯着手机里的员工档案眉头紧锁。车间老李还有三个月就满60周岁，可社保缴费才累计8年，这退休证该不该发？解除劳动合同会不会被告？茶水间的咖啡机嗡嗡作…