劳动

最近后台收到个扎心提问："劳动合同里薪酬只写按入职通知书执行，结果公司调岗降薪，员工要仲裁怎么办？" 这问题让我想起去年某互联网大厂的瓜——就因为合同和offer薪资没对齐，调薪时…

在劳动关系解除场景中，经济补偿金计算始终是HR工作中的"高危地带"。近期某制造企业因将员工月均收入8500元（工资3500+奖金5000）按合同工资3500元计算补偿金，最终被法院…

最近收到一条很有意思的提问：新人刚结束7天培训，外派路上突发急性胰腺炎住院15天，现在复工却要补交出院证明？评论区瞬间炸锅。有人喊着"公司没人性"，有人质疑"病假流程不规范"，看得…

"工资卡突然多出两笔转账，金额加起来刚好是应发数，但备注只写着'工资'和'补贴'"。某互联网公司HR张莉近期频繁接到员工咨询，起因是财务部将月薪拆分为基本工资和岗位补贴两部分发放。…

2023年某科技公司因在劳动合同约定"员工提前离职需返还3个月工资"，被离职工程师告上法庭。仲裁委当庭撕毁该条款，判决公司双倍赔偿工资差额——这不是段子，而是长三角某市真实劳动仲裁…

在劳动合同解除场景中，"赔偿金"与"代通知金"的适用规则常让HR陷入困惑。最近就有企业因混淆这两个概念，在违法解除时多支付了3.8万元补偿金。本文将通过法律解读+数字化解决方案，帮…

某互联网公司HR负责人最近遇到棘手问题：员工张某的劳动合同薪资已在2022年通过变更书调整，2023年因公司业务调整需要再次降薪。在准备新的变更书时，HR部门产生分歧——应该参照原…

"张经理，实习生小刘刚问能不能预支工资交押金......"收到这条微信时，我正在陆家嘴某写字楼的37层啃三明治。窗外黄浦江的游轮缓缓驶过，像极了我们HR每天要摆渡的职场新人。 这是…

生产型企业HR最头疼的场面正在车间上演：清晨点名时发现3名普工未到岗，电话联系显示停机，宿舍私人物品已清空。按照传统处理流程，企业需要连续7天在市级报纸刊登解除公告，单次成本超过2…

2023年北京某建筑公司因单方降薪败诉劳动仲裁的案件引发热议。这家企业通过工会协商程序调整薪酬的方案看似合规，却在关键环节暴露管理漏洞——既未完整保留协商过程记录，也未向员工充分说…