劳动

最近翻到一份有意思的裁判文书：某公司把外地编制撤回上海，直接给工作18年的老员工发了解除通知。员工怒告公司违法解除，最终法院判决却让所有HR倒吸凉气——公司赔了44个月工资！这个案…

在人力资源管理实践中，公示文件签字环节是劳动争议的高发区。2023年某地劳动仲裁委数据显示，23%的用工争议涉及公示文件签署不规范问题。作为HR系统专家，本文将系统解析签字表设计的…

在人力资源管理实务中，劳动合同的竞业限制与保密条款设置是技术含量最高的环节之一。当企业与员工签订一年期劳动合同时，如何在法律框架内合理设置离职后的约束条款，既保护企业核心利益，又避…

某市政工程竣工验收三个月后，突然有三十余名农民工集体到市劳动监察大队投诉。调查发现总包单位挪用工程款导致薪资拖欠，而建设单位早在半年前已结清全部工程款。这个真实案例暴露出建设单位在…

"小王啊，你看咱们公司这个月社保都交到三楼新公司账户了，你说老板该不会..."财务小李欲言又止的眼神，让我突然想起上周电梯里偶遇搬着档案箱的行政部同事。这场景是不是很眼熟？打工人苦…

"啪！"李姐把咖啡杯重重砸在桌上，茶水溅湿了刚打印的仲裁通知书。作为十年老HR，她怎么也没想到，三年前那个看似完美的协商解约，如今会变成价值28万的赔偿炸弹。这个真实案例正在各大企…

人社部2023年数据显示，企业用工纠纷中21.3%源于劳动合同续签环节。值得警惕的是，超过60%的HR在续签劳动合同时直接使用原版本。这种看似高效的操作，实则暗藏重大用工风险。本文…

某制造企业HR负责人张经理最近遇到棘手案例：员工请假半天后返岗途中遭遇交通事故身亡，因事故责任认定书延迟、家属配合度低等原因，公司未能在30日内完成工伤申报。两个月后家属自行申请工…

2022年北京某科技公司因试用期解除劳动合同败诉的案例，折射出当前企业用工管理的典型困境。据人社部2023年劳动争议白皮书显示，试用期解除争议占劳动仲裁总量的28.6%，其中企业败…

最近看到个有意思的案例：陆某劳动合同到期后，公司发了终止通知但没谈妥补偿，员工照常上班一个月后索要工资。这种"薛定谔的劳动关系"让HR直呼头大。别急，我们先用5分钟拆解这个经典案例…