劳动
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公司被收购后员工合同该用哪个抬头?HR踩坑实录看得我血压飙升
上周在HR社群里看到个热帖:公司被集团收购后,员工续签合同到底用哪个抬头?评论区简直成了大型翻车现场。有人说"直接换集团合同省事",有人坚持"子公司抬头更安全",还有人默默发了个劳…
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员工拒绝出差怎么办?HR必须掌握的5大合规处理方案
"李经理,这次深圳的项目必须派你去跟进。""王总,我孩子马上中考了,实在走不开..."这样的对话在企业管理中并不少见。当员工以各种理由拒绝出差安排,究竟该如何处理?直接处罚会不会构…
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小公司HR的求生指南:一张纸就能让你失业?
第一章:这个章能不能随便盖?看着手里盖着鲜红公章的《在职证明》,小王的手微微发抖。这位刚入职三个月的行政专员突然意识到:原来公司最小的权力单位,是掌管公章的人。 "张总去三亚团建了…
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劳动法合规与HR数字化转型:用利唐i人事系统破解合同管理困局
企业每年因劳动合同管理疏漏产生的劳动争议案件超36万件(数据来源:人社部2023年统计公报)。当HR翻开《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》时,常陷入三个现实困境:如何快…
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个体工商户注销重开,劳动合同要重签吗?资深HR用实战经验给你讲透
凌晨三点的办公室,王经理盯着电脑屏幕上的工商注销证明直冒冷汗。他经营的连锁奶茶店去年因经营调整办理了注销,如今用新执照在原址重开。后厨师傅老张举着锅铲冲进办公室:"老板,听说咱们店…
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社保缴纳口头约定埋雷?企业如何用数字化手段规避劳动仲裁风险
2022年某科技公司新入职员工王某与公司达成口头协议,约定不缴纳社保而改为每月发放补贴。入职16个月后,王某以"未依法缴纳社保"为由提出被迫解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金。这…
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员工手册签字求生指南:3个90%HR都踩过的法律雷区
"小王,快把员工手册签字表拿给行政部!"张经理火急火燎冲进办公室。行政专员小王抱着厚厚一摞文件正发愁:上周刚结束的意见征集会,只有不到30%员工到场。现在要让大家补签"讨论通过确认…
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企业用工必读:未签合同兼职人员发生工伤,用人单位如何规避风险?
在灵活用工模式普及的今天,超过63%的中小企业存在使用兼职人员的情况。近期某互联网公司因清洁工摔伤被判赔付28万元的案例引发热议,这个每周工作1.5小时、私对私转账的用工关系,为何…
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临时工摔骨折公司要赔多少钱?HR的工伤处理求生指南来啦!
最近后台收到个"送命题":工厂临时工卸货摔骨折,没签协议没买保险,公司要赔到破产吗?这简直是HR的午夜惊魂故事!别慌,今天咱们就用最硬核的姿势拆解这个"工伤盲盒"。 【第一回合:临…
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劳动合同“换壳”操作风险多?HR这样做能避80%用工坑
一、当劳动合同主体切换遇上“影子公司”凌晨三点,某科技公司HR小李盯着电脑屏幕直冒冷汗。公司用A主体给全员缴纳社保3年,现在突然要求用B主体重签劳动合同。两家公司法人不同但实际控制…