劳动
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16岁准高考生入职签实习协议还是劳动合同?HR必须掌握的三大避坑法则
"王经理看着眼前这个戴着黑框眼镜的男孩,简历上赫然写着'2007年1月出生'。招聘季遇上准高考生,到底该签实习协议还是劳动合同?这个问题让从业十年的HR都捏了把冷汗。" 这不是电视…
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企业拆分劳动合同发薪的合规隐患与数字化解决方案
近年来,部分企业采用"AB公司"模式拆分员工薪资发放,即A公司按最低基数缴纳社保,B公司发放剩余薪资。这种操作看似降低了用工成本,实则暗藏重大法律风险。本文将深入解析薪资拆分模式的…
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员工拒签离职协议?HR必须掌握的3大合规操作要点与风险防范指南
在2022年人社部发布的劳动仲裁统计报告中,解除劳动关系争议案件占比达35.2%,其中因解除协议签署问题引发的纠纷占争议总量的17.8%。某市中级人民法院调研显示,在涉及解除协议的…
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离职日期提前3天,公司赔了2个月工资?HR必看的离职流程避坑指南
某互联网公司员工小张12月18日提交离职申请,约定1月31日正式离职。部门主管却在1月21日突然通知他"明天不用来了"。当小张拿着《劳动合同法》找HR主张赔偿时,HR小李才发现:看…
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停薪留职争议频发?三个关键点帮HR规避90%用工风险
一、从聂某案看企业用工管理的"灰色地带"聂某与公司的停薪留职纠纷案揭示了一个普遍现象:企业用工管理中存在的协议模糊地带。数据显示,2022年全国劳动争议案件中,因"非典型用工关系"…
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员工失联式离职暴露管理漏洞?三组数据揭示HR数字化生存法则
1月17日,小张在QQ上给失联两周的老板发送离职信息。消息石沉大海,电话变成空号,纸质材料找不到人签字。这不是悬疑剧开场,而是某制造企业真实上演的离职困局。当90后员工开始用"已读…
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护理公司用工模式存疑?一文说透劳务协议与劳动合同的5大认定标准
护理公司王经理最近遇到难题:公司200余名护工签订劳动合同但未缴社保,这些护工按单提成、无需打卡、不受考勤约束。这种用工模式究竟该签劳动合同还是劳务协议?本文将结合司法判例与实操经…
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员工周末出差加班认定全解析:3类典型场景的合规操作指南
随着企业跨区域业务扩展,员工周末出差引发的加班认定争议逐年上升。2022年劳动仲裁案件统计显示,因差旅期间工时认定引发的纠纷占比达17.3%,其中涉及周末出差的案件占比超过四成。本…
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当HR在凌晨三点对着Excel崩溃时,这个系统让错误率直降80%
凌晨三点的办公室,键盘声夹杂着哈欠声。李莉第17次核对考勤表时,发现新来的实习生把"王建国"登记成了"王囯建"。这种令人崩溃的场景,全国76.3%的HR都经历过。智联招聘数据显示,…
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子公司员工回流引发的合同迷局:HR的过山车式闯关实录
"张经理盯着电脑屏幕上的员工花名册,感觉自己的发际线又往后挪了半厘米。这已经是本周第三次因为子公司回流员工的合同问题被法务部连环call了......" 这不是某部职场剧的狗血桥段…