劳动法

一、当HR成为"人形防火墙"：那些年背过的锅 字节跳动裁员事件冲上热搜时，评论区最扎心的留言是："HR就是老板的防弹衣"。那位被员工围殴的HR小姐姐，眼镜碎了一地还在找《劳动法》条…

一、年假计算的核心规则解析 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月后，可享受带薪年休假。但"连续工作满12个月"存在两个关键解释：1. 累计工龄认定：员工…

"王经理，我的年假怎么从5天变成2天了？"新入职的财务主管张女士举着手机质问HR，屏幕上显示着某人事系统的年假余额。这是某科技公司HR总监李娜上周遇到的糟心事。张女士在原单位工作8…

一、协商离职遇阻的核心矛盾点 "给N倍月薪都不要，员工要么要求继续上班，要么要求公司直接辞退"——这种场景在2023年劳动纠纷调解数据中占比达27%（数据来源：中国劳动保障研究院）…

一、那张被退回的请假单引发的思考 "李姐，行政部小王第三次来交请假单了。"实习生小张抱着文件夹，眼神里透着无奈。望着桌面上三张连号的请假申请，我突然想起上周公司茶水间的对话。原来小…

一、入职承诺的法律效力与现实困境 7月最新数据显示，长三角地区劳动仲裁案件中23.6%涉及录用通知纠纷。当候选人手持新offer提出离职，却遭遇用人单位临时反悔，这种"职场跳板危机…

一、客服班次调整引发的"蝴蝶效应" 最近某电商公司的HR小李遇到件头疼事：客服部提出要把B班从14:00-22:00调整为16:00-22:00，同时取消C班原有的2小时加班费。这…

一、法律视角下的招聘责任边界 《劳动合同法》第四十二条明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。但法律并未禁止女性在入职后怀孕，这意味着员工何时怀孕属于个人…

一、微信发录用通知算有效Offer吗？ 《劳动合同法》第十条规定"建立劳动关系应当订立书面劳动合同"，但未对录用通知的形式作出硬性要求。实践中，微信、邮件等电子形式通知确实存在便捷…

前天深夜收到读者小A的私信："签了三年的合同刚满一年，领导突然让我走人。说我和他思维不在一个频道，这种情况能要补偿吗？"这让我想起最近人社部公布的《2023劳动争议白皮书》中，因"…