劳动法

在人力资源管理中，劳动合同缺失引发的法律风险长期困扰着企业。近期某制造企业HR披露：新员工入职时发现前任员工合同缺失，员工声称”可能签过但记不清年限”，这种…

“张总，咱们今年旺季订单量暴涨300%，车间主任建议把生产线承包给老李头，您看…”某食品公司HR总监小王还没说完，老板眼睛就亮了：”…

当2023届应届生小王拿着两份协议走进HR办公室时，人事主管李敏正在为工龄计算犯难。2022年12月1日签订的实习协议，与2023年7月1日签订的正式劳动合同之间，究竟该以哪个时间…

最近和几位资深HR聚餐，有位从业15年的朋友突然感叹：”现在有些员工比法务还懂劳动法，上周刚遇到个把《劳动合同法》第38条倒背如流的’人才’，全…

在数字化转型加速的今天，企业资产管理正面临全新挑战。某互联网公司员工因保管4部工作手机意外丢失，涉及金额超1.2万元且无保险覆盖的情况，暴露出传统管理模式的三大漏洞：资产监管缺位、…

劳动合同终止是企业用工管理的关键环节。近期北京市朝阳区法院公布的数据显示，2023年因合同终止引发的劳动争议案件中，有62%涉及告知期限争议，41%涉及补偿金计算错误。这些数字提醒…

最近收到一位HR同行的咨询：”女员工产假遇到公休顺延，而顺延的2天又恰好是周末（公司双休），这种情况应该怎么处理？”这个看似简单的考勤问题，实则暗藏法律风险…

某信托公司高管鲁某的辞职纠纷，给所有HR敲响了警钟。这位年薪百万的助理总裁在2022年3月提交离职申请后，公司以”监管机构要求高管不得离职”为由拒绝批准。双…

对于孕期员工申请居家办公引发的管理难题，HR需要兼顾法律合规、人文关怀与组织效能三重维度。根据国家统计局数据，2023年我国适龄职场女性生育率回升至1.2，企业处理类似问题的频率显…

每到岁末年初，HR最头疼的就是年终奖发放后的离职潮。根据某招聘平台调研数据显示，春节前后企业主动离职率较平日增长38%，其中年终奖发放后两周内提出离职的占比高达62%。某科技公司H…