劳动法

员工协商解除劳动关系是HR工作中的高频场景，但超过67%的劳动争议案件源于协商解除环节的操作瑕疵。本文结合《劳动合同法》最新司法解释和数字化工具应用，为HR梳理合规操作要点，特别解…

前些天收到个有意思的提问：400人的公司配置2名员工关系HR，处理入离职和日常问题，社保薪资都外包了，这样安排合理吗？这让我想起去年帮某制造企业做的调研——他们用3个HR服务500…

下午三点半，张婷关掉公司电脑，打开随身携带的笔记本电脑。作为某互联网公司HRBP的她，此刻正通过视频会议为初创企业梳理薪酬体系。这是她今年的第6个咨询项目，副业收入已超过主业工资的…

哺乳期员工返岗管理是每个HR都会遇到的棘手问题。某互联网公司HR总监曾透露，在其处理的34起产后返岗纠纷中，有68%源于工作状态调整不及时。如何既保障员工合法权益，又维护团队工作效…

张经理最近差点被员工薅秃了羊毛。上周公司有3份劳动合同到期，他忙得脚不沾地准备续签材料。结果法务突然拦住他：”老张，你这补偿金算得有问题啊！”原来有个员工明…

最近收到HR同行提问：”新员工周末参加入职培训，能算加班吗？可以申请积休吗？”这个问题看似简单，实则暗藏用工风险。某科技公司就因强制员工周末培训未支付加班费…

上周和同行聚餐，听到个黑色幽默：某公司高管开会时吐槽员工摸鱼，结果自己转头用公司电脑挖矿被IT抓包。HR拿着员工手册翻了三遍，发现对管理层的处罚标准居然和前台小妹一样。&#8221…

各位HR朋友们，又到了年度续签合同高峰期。最近有网友在群里甩出两张劳动合同截图：”员工自愿放弃社保””离职后三年不得从事同行业工作”…

一、风险盘点：挂证律师用工的四大隐形雷区1. 双重劳动关系风险根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系可能被解除劳动合同。2023年北京市朝阳区…

一、不胜任岗位为何不能成为试用期解除理由？根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位在试用期解除劳动合同，必须证明劳动者”不符合录用条件”。这里存在两个关键…