劳动合同

在制造业企业集中的工业园区，我们常遇到这样的管理难题：某水电工下班途中无证驾驶摩托车受伤，因不符合工伤认定条件进入长期医疗期。企业每月发放生活费，但员工手部损伤预计影响岗位胜任能力…

张经理最近差点被员工薅秃了羊毛。上周公司有3份劳动合同到期，他忙得脚不沾地准备续签材料。结果法务突然拦住他："老张，你这补偿金算得有问题啊！"原来有个员工明明是自己不想续签，张经理…

7月是应届生入职高峰期，某互联网初创企业HR负责人张婷却陷入焦虑：公司对一名即将转正的应届生提出解约，突然发现存在未签劳动合同、未缴社保等重大合规漏洞。这个典型案例折射出当前63.…

一位从业八年的销售主管最近陷入两难：团队三名业务员提出离职申请时，尚有近200万应收账款未收回。公司以《离职管理办法》中"业务人员需完成应收账款清收方可办理离职"的条款为由拒绝审批…

2022年广东省湛江市某劳动纠纷案引发HR圈热议。用人单位以劳动合同约定为由，将员工跨市调动90公里后解除劳动合同，法院最终判决公司支付违法解除赔偿金8.2万元。这个典型案例揭示了…

"王经理，我就是把客户电话存到云笔记方便跟进，怎么就要开除我？"销售部小李攥着解除通知书的手都在发抖。这个场景让无数HR后背发凉——员工看似无害的操作，可能正把公司推向数据泄露的悬…

某建筑集团完成混合所有制改革后，新任管理层发现原工会主席王建国（兼任党委书记）存在考勤异常、年度绩效考核不达标等情况。在利唐i人事系统的预警提示下，HR团队调取近三年考勤数据发现：…

某制造业企业员工张薇（化名）最近遇到职场难题：公司要求她从人资岗位调至直播客服岗，在新HR已到岗的情况下强制要求工作交接。这种情况是否合法？员工如何正确维护权益？这个案例折射出当下…

各位HR朋友们，又到了年度续签合同高峰期。最近有网友在群里甩出两张劳动合同截图："员工自愿放弃社保""离职后三年不得从事同行业工作"，灵魂发问：这样的条款合法吗？ 评论区瞬间炸锅：…