劳动合同

一位从业八年的销售主管最近陷入两难：团队三名业务员提出离职申请时，尚有近200万应收账款未收回。公司以《离职管理办法》中"业务人员需完成应收账款清收方可办理离职"的条款为由拒绝审批…

2022年广东省湛江市某劳动纠纷案引发HR圈热议。用人单位以劳动合同约定为由，将员工跨市调动90公里后解除劳动合同，法院最终判决公司支付违法解除赔偿金8.2万元。这个典型案例揭示了…

"王经理，我就是把客户电话存到云笔记方便跟进，怎么就要开除我？"销售部小李攥着解除通知书的手都在发抖。这个场景让无数HR后背发凉——员工看似无害的操作，可能正把公司推向数据泄露的悬…

某建筑集团完成混合所有制改革后，新任管理层发现原工会主席王建国（兼任党委书记）存在考勤异常、年度绩效考核不达标等情况。在利唐i人事系统的预警提示下，HR团队调取近三年考勤数据发现：…

某制造业企业员工张薇（化名）最近遇到职场难题：公司要求她从人资岗位调至直播客服岗，在新HR已到岗的情况下强制要求工作交接。这种情况是否合法？员工如何正确维护权益？这个案例折射出当下…

各位HR朋友们，又到了年度续签合同高峰期。最近有网友在群里甩出两张劳动合同截图："员工自愿放弃社保""离职后三年不得从事同行业工作"，灵魂发问：这样的条款合法吗？ 评论区瞬间炸锅：…

每到发薪日，总会有员工拿着工资条来问："我的加班费为什么只有这点？"、"经济补偿金不该按基本工资计算吧？"这些灵魂拷问背后，是无数HR在劳动报酬计算上的认知盲区。根据《2022年度…

一、不胜任岗位为何不能成为试用期解除理由？根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位在试用期解除劳动合同，必须证明劳动者"不符合录用条件"。这里存在两个关键法律概念的区别： "不符…

社保缴纳地、劳动合同履行地、工资发放主体不一致的情况，在企业集团化运营中普遍存在。某科技公司HR总监最近就遇到棘手案例：总部员工在深圳工作，工资由总公司发放，但五险一金通过广州子公…

近年来，随着新能源、半导体等高新技术产业的快速发展，竞业限制纠纷呈现爆发式增长。某市中级人民法院数据显示，2022年该院审理的竞业限制案件同比增加47%，其中涉及研发岗位的纠纷占比…