劳动合同

近年来，随着全球化进程加快，企业外派员工规模以年均12%的速度增长（数据来源：2023中国企业全球化发展报告）。但在实际操作中，超过60%的HR表示跨境用工管理存在合规风险，尤其涉…

最近收到个让HR集体头秃的提问：新员工入职两个月突然宣布"我要休产假"，试用期考核直接变成开盲盒。更刺激的是，劳动合同里写着"试用期请假自动顺延"，这波操作到底合不合法？ 先讲个真…

老王蹲在茶水间第3次叹气时，我就知道准没好事。果然，这位53岁的老哥拿着《员工手册》来找我："小张啊，公司要裁我，你说这16年青春值多少钱？"此刻我仿佛看到无数HR头顶的假发片在颤…

某科技公司被收购后，32名员工劳动合同集体到期。新公司要求签署劳动合同时，研发部8名核心员工突然拒绝续签。更棘手的是，原企业HR未就岗位调整做前置沟通，新公司因业务调整决定终止劳动…

前两天收到个有趣的咨询：实习生毕业证日期是7月10日，企业想从7月1日签劳动合同。这波"抢跑"操作看似赚了10天用工时间，实则暗藏重大风险。根据2023年最新发布的《企业用工风险白…

最近收到一位HR同行的紧急求助：公司注册了新主体，全员要换签劳动合同，到底要不要给员工办离职手续？工龄会不会清零？劳动仲裁时工作年限怎么算？ 先别急着打开钉钉群发通知！这事处理不好…

七月的阳光把办公室空调吹成摆设，刚处理完应届生档案的小王擦着汗打开邮箱，一封劳动仲裁通知书突然弹出——上个月离职的暑假工张某，把公司告了。原因栏赫然写着：未依法出具离职证明导致新工…

"入职半个月还没拿到合同，该不该直接走人？"这是最近某职场论坛的热门问题。一位应届生自述试用期已过15天，多次催要劳动合同未果，担心遭遇用工风险。评论区近300条回复中，37%的网…

在劳动用工实践中，"员工达到法定退休年龄但社保未缴满15年"的案例屡见不鲜。近日某制造企业遇到典型案例：入职10年的女性操作工年满50周岁，企业因订单缩减需要减员，但员工以社保未满…

一、突发事故中的劳动关系终止时间判定根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者死亡的情形下，劳动合同自然终止。实际操作中需注意三个关键节点： 医学死亡证明日期：以医疗机构出具的死亡证…