劳动合同

每到发薪日，总会有员工拿着工资条来问："我的加班费为什么只有这点？"、"经济补偿金不该按基本工资计算吧？"这些灵魂拷问背后，是无数HR在劳动报酬计算上的认知盲区。根据《2022年度…

社保缴纳地、劳动合同履行地、工资发放主体不一致的情况，在企业集团化运营中普遍存在。某科技公司HR总监最近就遇到棘手案例：总部员工在深圳工作，工资由总公司发放，但五险一金通过广州子公…

近年来，随着新能源、半导体等高新技术产业的快速发展，竞业限制纠纷呈现爆发式增长。某市中级人民法院数据显示，2022年该院审理的竞业限制案件同比增加47%，其中涉及研发岗位的纠纷占比…

前阵子有位HR朋友深夜给我发消息："我们公司有个程序员小哥，入职两年突然查出双相情感障碍，医疗期快满了还没好转迹象。现在技术部天天催着要人干活，老板又怕违法辞退，我这夹心饼干该怎么…

2023年劳动法修订中，新增条款覆盖7类新型用工关系，仅不完全劳动关系认定标准就涉及14项细则。当某连锁餐饮企业因错判骑手劳动关系类型被处罚37万元时，HR才惊觉传统管理方式已无法…

"张总监最近遇到了棘手问题：某985高校硕士生拿着学校出具的《课程结业证明》要求提前入职，用人部门催着签劳动合同。但当该学生6月返校参加答辩时，却因企业未及时办理离职手续险些耽误毕…

广东某制造企业HR小张最近愁得狂薅头发——有位女员工第二次固定期限合同到期时，正在休产假，公司直接把合同顺延到哺乳期结束。结果哺乳期刚过，员工反手掏出《劳动合同法》要签无固定期限合…

某制造业企业员工张某确诊恶性肿瘤后进入医疗期。公司依法与其签订《劳动合同顺延协议》，约定医疗期至2024年6月终止。近期员工身体状况好转申请复工，HR部门面临三个核心问题：复工材料…

在集团化运营架构中，母子公司的用工转换已成为企业优化人力资源配置的常规操作。某制造业集团HRD近期咨询：母公司离职员工拟当月转入子公司兼职，如何实现社保无缝衔接？用工协议该签劳动合…